今年才市比往年显得火爆，营销人才需求的居高不下成了才市淡季不淡的主因之一，据南京人才市场统计，营销人才的当月需求岗位数为5552人，占需求人数的21%，但在高需求的背后，单位与个人供需失衡的现象已初步显现。


    市人才市场有关资料显示，今年以来求职的营销专业毕业生或社会从业人员在总人才供给排行上位居前三，数量与单位提供的岗位数基本持平，然而一些单位营销人才招聘难的问题一直存在。其原因在于求职者的心理和资深专业素质尚不成熟，一些具备相关学历的大学毕业生，得知销售工作艰苦、求新求变的特性后，或是提出“先试一试再说”，或是就此放弃了营销岗位，不少人的就业存在着“不求发展但求舒适”的想法。


    另外，目前在高等教育体系中，涉及营销领域的知识多是在力量论层面，与实际运用脱节较大。其实营销人员目前的薪资人员，薪资标准约为底薪1000元左右再加业务提成，一般每月在1500元左右，业务经理、业务主管等中高级营销岗位月薪起码在2000元以上。（完）