自本月起毕业生招聘会将纷至沓来，求职简历作为就业的第一块“敲门砖”，对于毕业生与用人单位均非常重要，但目前有个性的简历不多，市人才市场有关专家表示，毕业生制作简历应更具有效性和针对性，并做好相关后续工作。

 
    据了解，目前毕业生求职简历中9成以上存在雷同现象，难以吸引用人单位的注意，专家表示，毕业生在做简历前应根据自己所学知识，突出自己的优势，特别要针对自己欲应聘的岗位要求制作简历，不同岗位有不同的要求和特点，不少毕业生参加招聘会时不管应聘何种职位，投的简历全是一个版本，这样撒大网的做法成功率不会高。如应聘管理、营销职位的学生应突出自己的沟通能力及组织能力，并要以实际例子加以说明，不能泛泛而谈。


    专家表示，大学生在制作简历时不必面面俱到，更不能华而不实，应该抓住重点，对自己的能力、尤其是用人单位看重的能力进行表述，对于师兄师姐们优秀的简历要借鉴有度，简历要简洁明了，有时不妨提出对企业培训、薪酬方面的要求，这样更能让务实的用人单位欣赏。该专家还表示，如今用人单位越来越注重对求职中的工作经验要求，因此，大学生在简历中应着重表述个人的社会实践经历，以增加求职的印象分。在投完简历后，毕业生可选择部分单位进行回访，这种主动的态度是大多数用人单位欣赏的。（完）