IT才市出现新动向
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据统计，参加IT精英人才洽谈会的IT企业有40多家，提供的数百个空缺岗位中，系统分析员、系统集成工程师、软件工程、程序员等中高级软件技术类岗位占了80%左右。其中，还有不少软件企业一次性提供的软件开发岗位就达近百个。对此，苏州某软件公司的招聘负责人表示，现在硬件领域发展地并不好，硬件厂商的利润越来越少，市场价格竞争的压力日趋严重。因而目前市场一些IT硬件企业都将发展的目光投向了科技服务上。而大多数硬件厂商要么在竞争中被淘汰了，要么将发展苗头转向了软件业务。可以说，软件是一直被看好的蛋糕，即使在IT业最“寒冷”的时候，各大软件巨头们也没有丧失信心。当前的热点集中在网络安全和商务管理软件两大块。因而，软件的人才的引进和培养是目前众企业的头等大事。
根据招聘单位性质分析：有限责任公司占23.8%，国有股份制企业占21.4%，再加上部分民营企业，国内企业成了整个IT行业的需求“大鳄”。中国人事科学研究所最新统计数据显示，目前在国内人才市场中，三资企业成为人才“最多的选择”，其中64%的应聘者来自国有企业。与此相反的是企业招聘中，外资企业的需求量正在逐步减少，国内民营企业的需求则与日俱增。南京某知名电讯公司的人力资源负责人向接着介绍道：“以手机市场为例，南京过去是以诺基亚、西门子和摩托罗拉三家公司为主，而现在南京市面上能数得上的国产手机品牌就不止10种。从去年8月到现在，南京还出现了10余个国内手机销售公司，按每个公司需求50人来算，仅手机销售方面的人才需求就可想而知；另外，南京近年来还出现了熊猫、普天等国产生产型手机基地，对软、硬件工程师、测试主管、CTA助理工程师、结构设计等人才的需求量很大。”
记者注意到，此次IT精英人才洽谈会上，空缺职位最多就是“软件工程师”。据了解，随着中国IT行业的发展，产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。从软件、硬件到系统集成，几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些必须依靠测试工程师就是这样的一个企业重头角色。
与此同时，南京一家游戏开发公司的招聘岗位吸引了众多年轻的IT人才的关注。南京理工大学、东南大学等知名高校的应届硕士生们纷纷前来招聘。利用休息时间，快报记者采访了该公司的有关负责人徐先生。据他透露：继网络游戏风之后，如何将这些新颖有趣的游戏引入手机世界，成了IT界又一关注的新话题。“我们公司是从今年下半年才开始创立的，主攻手机游戏。在广州、上海以及南京，主要是看中南京是教育学府，仅计算机专业设置的高校就有20余所。有着充分的人才储备。”
据了解，目前国内游戏从业人员只有2969人，其中大部分是游戏销售人员，游戏技术开发人员（含美工）仅有1169人。人才资源匮乏的矛盾显而易见。此次洽谈会，该公司一次性提供手机JAVA嵌入式开发岗位达80余个。“我们所用的J2ME操作平台，目前国内还没有专业的人才，所以需要大量的培养工作。对于人才的要求，性别、户籍没有限制，但至少都必须有本科以上计算机相关专业，30岁以下未婚人员。应届毕业生无所谓，只要具备相应技术能力，都有可能成为专业的游戏开发人才。这类岗位的待遇比普通IT人员要好得多。我们给员工除了提供正常每月1500-5000元/月的工资外，还有配套假期、福利待遇和培训几乎。另外，工作地点也是设在市中心的公寓式办公区内。因而十分受年轻的IT一族所欢迎。”（完）