南京市毕业生就业政策将出现新变化：取消毕业生就业试聘制，实行见习期管理制度，建立高校研究生产学研基地。


    据介绍，2004年南京毕业生供需结构失衡的问题依然突出，就业难度将会有所增大，待业率持上升趋势。明年南京市企业接收毕业生应签订《毕业生就业协议》并按照有关规定签订劳动合同，合同期限不少于一年，其中见习期为6－12个月，合同中不再另行约定试用期。见习期内，单位和毕业生双方应共同执行见习期管理规定，共同遵守双方达成的协议和签订的劳动合同。（完）