签订集体合同应采取集体协商的方式。国家已经出台的有关新规定对合同内容、协商方式、具体程序等进行了具体规定，该规定将于5月1日正式实施。


    据了解，所有的企业和衽企业化管理的事业单位与本单位职工签订集体合同应遵守新规定，集体合同是指用单位与本单位职工就劳动报酬、工作时间、休假、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。用人单位与本单位职工签订集体合同应采取集体协商的方式，集体协商主要采取会议的形式，而现在不少单位是由单位提出，经用单位和职工双方代表协商一致的集体合同草案应提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工以上同意。


　　职工一方的代表由本单位工会选派，未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。职工一方协商代表改造协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。集体合同期限一般为1至3年，合同期满前3个月内，任何一方均可向对提出重新签订或续订的要求。集体合同签订或变更后，就当自双方首席代表签字之日起10内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。（完）