近日，2004年中国国际人才交流大会在南京举行，由南京市政府主办的南京国际人才交流暨项目洽谈会也同时进行，这个南京一年多来规格最高的人才交流会共提供了4000多个中高层职位，当天进场交流的人数近5000人，一大批国内引智项目和地区的200多个人才培训机构和专家组织也参与了交流、洽谈。


    不为找饭碗只为求发展


    来自美国的吴先生是地道的“海归派”，他8年前赴美攻读计算机软件开发，读博期间就加入到当地一定大公司，并开发出系列数据库应用软件。他参加此次国际人才交流会是看中了国内的发展机会，想寻求更好的机会。谈到待遇，他表示最关心的是公司给予自己多大的发展空间，他希望能力主持公司的技术、产品开发方面工作，并愿意拿出自己的项目与感兴趣的企业进行合作。


    境外人才机构“火上浇油”


    此次人才交流大会不是单纯的招聘会，30多个国家和地区的24个经济技术专家组织、51个文教专家组织和166个境外人才机构进行现场宣传、交流。这次交流会为国外经济专家组织、培训机构等国内合作提供了直接的渠道，国外机构可直接将技术、项目推介给国内，并可为国内各种机构培训人才后“返销”回国内，形成一个无形的“大信息市场”。


    引进人才也引进项目


    这次交流会特别为留学人员项目设立了专区，对项目感兴趣的企业和投资机构可以与留学人员现场洽谈。南京化建集团培训中心的吴老师指着自己的材料袋告诉记者，里面装的全是各国外培训机构或留学人员项目资料，她已经看中了香港一家培训机构，准备与之合作，引进国际上先进的全套家政业培训法，提升自己的培训档次。


    政府组团重金挖人才


    在此次交流会上，由宿迁市政府组织的招聘团占据的6个招聘摊位一字排开，吸引了不少人的眼球。宿迁市人事局长薛永干告诉记者，宿迁此次提供了210个高层岗位，范围涉及城建规划、水利工程、外经外贸、交通工程等，对于引进的硕士生，他们将安排担任县区部门副局长，博士生则可担任市级部门副局长，不单如此，宿迁市还规定，对于企事业单位、非公经济组织引进的高层次人才，如与用人单位签订5年以上正式合同，博士可获得10万元安家费，并可获3万元到5万元科研启动经费，重大科研项目还可提高经费标准。（完）