轻松上阵 走好职场每一步
 |
怀着对未来的憧憬，大学生等走上了一个个不同的岗位。如何适应你的工作？如何融入办公圈子？怎样才能完成你的角色转换？专业人士各抒己见，为初入职场的应届大学毕业生们提了不少建议。
放松心态敲开职场门
不少企业人力资源经理在接受采访时表示，刚接手工作就体现出全面素质，而且无需多加指点就可以将工作顺利完成的毕业生，他们从未遇到过。职场新人由于经验的不足，或是对企业各方面情况不了解，总存在着一些缺陷。所以，即将工作的大学生们，作为职场“新鲜”人，切记不要好高骛远，任何辉煌的职业生涯都是从迈好职场的第一步开始的，所以建议毕业生先把心态放正，只有心态平和才能理性思考，才能选好工作、选对职业，为以后的职业发展打下基础。
同时，某科技公司的张经理建议应届毕业生，职场不是学校，不要锋芒太露。每个新人初上岗时，都希望给新单位留下良好的印象，但要适度，如果太过张扬往往得不偿失。在让上司、同事消除戒备心的同时，要懂得先保护自己，收敛锐气等待机遇。
把握机遇度过试用期
前程无忧公司的葛经理认为，找到工作后，大学生面临的第一个问题就是顺利度过试用期。许多大学生这一阶段会面临迟迟不能转正，或总感觉自己“干得最多，拿得最少”等问题。他建议大学生们应保持“初生牛犊不怕虎”的工作激情和干劲。同时，对暂时较低的待遇、回报应本着“风物长宜放眼量”的态度，先立足然后再谋发展。
某通讯盖章人力资源经理田小姐认为，大学生在工作中易犯两种错误——只说不做和只做不说。前者发前辈有着更新的知识背景和观念，这造成他们常高谈阔论，却无法解决公司遇到的具体问题，提出建设性的意见。后一类学习只知道在试用期内不要锋芒毕露，他们以为自己认真做事，按老板说的做就可以了。殊不知，过于沉闷的表现也会招来反感。老板引进新人，同样希望新人有些想法，提出点创意，所以在职场中适度表现自己是非常重要的。
尽快融入企业文化
一位企业负责人认为，部分毕业生转正后就认为可以高枕无忧了，不仅工作开始懈怠，还逐渐在办公室中结起了小团伙。企业里总有一些人喜欢评论是非，难免出现各类小团体，刚到公司的新人，不可能了解事情的来龙去脉，更没有正确分析和判断的能力，因此最好保持沉默。因为新人缺乏资历，最容易成为是非漩涡的牺牲品，导致直接走人的结果。
企业人士建议，每个公司都有自己的发展史和企业精神，都有一些成文或不成文的规矩，职场新人平时要抓紧时间，多翻阅公司的一些材料，多注意观察，会少犯错误，少出纰漏。
学会应对职场挫折
大学毕业生在进入职场后，各种各样以前从未遇到过的挫折会接踵而至。毕业生不能适应新环境，大多与其事先对新环境、新岗位估计不足、期待值定得过高、不切实际有关。初出校门的大学生，很多想法都是理想化的，与现实有不少差距。因此，毕业生在踏上工作岗位后，要能够根据现实的环境调整自己的期望值，尽量把期望值定得低一些、现实一些。另外大学生也应明白，新手初上工作岗位，难免出现差错，这很正常。
职场新人慎对跳槽
人力资源经理认为，不少应届毕业生在工作一段时间后，可能会把对职业发展的希望寄托在跳槽上，有的人毕业一年不到，就已经换了几份工作，这对新人的职业生涯害处很大。刚毕业的大学生在工作几个月后，就有了强烈的跳槽意向，如果跳一次槽能弥补当初盲目求职的损失，那是值得提倡的。但是，在目标还不明确时就选择跳槽，拿整个职业生涯做“赌注”，后果也许更糟。职场人士普遍认为，两三年的工作时间在个人职业发展道路上是知识和经验积累的标准线，而这时职业发展潜力也有了一个比较清晰的认识，更能正确选择是坚持或是跳槽。（完）