人本管理的精髓其实是在于人自己管理自己、自己调动自己。我们应该让自己都明白，每一个人都是经营者：总经理在经营一家企业，每个职业人士都在经营自己的职业和前途。人是一种资源，资源就要经营。一个不能经营好自己职位的人，又如何能经营好一个部门、一个企业呢？


    “如果你问一个园丁，一棵白玉兰树上能开几朵花，开在哪一枝上？我想他只能说不知道。但你只要按照植物的生长规律，营造好的生长环境，到时自会满园春色关不住。”上海向阳生涯管理咨询有限公司的职业顾问们也始终坚持这样的观点，很多职业发展道路上遇到的问题都需要“功夫在题外”。


    什么红火学什么


    杨小姐，本科读的是英语专业，毕业于没有名气的学校，专业四级、八级、BEC2、BEC3证书都已经考到手，“什么红火学什么”，是杨小姐的座右铭。于是法律、计算机、注册会计……各种各样的学习班填满了她的日程安排。今年物流行业的迅速冒起，杨小姐急忙报了个速成班，学成之后，来到人才市场探探行情，然而用人单位都以“没有实际工作经验”的理由，被婉拒了。结果是拿了这么多的各种证书，但在实际工作中并没有得到太多的帮助。


    想出国，或者该行IT业


    工作至今将满五年，杨小姐做的是导游文秘翻译等辅助性的工作，回想几年的工作经历和考虑日后的发展，似乎做的都是在考不同的证书，但在职业发展上面没有什么大的进展，专业水平并没有得到提高且在目前的公司没有多少发展机会，因此想到国外念书进修，但高昂的学费又使她迟迟不能付诸行动。也有想法在国内学计算机，杨小姐的困惑是：以我的学历及工作经历，若出去念书应该选择什么专业？旅游管理有用吗？最近看到ACCP的介绍，您认为我适合重新学计算机以便将来还找工作吗？


    个人及行业分析


    以上的例子可以看出杨小姐在职业定位时忽略了自身很大的优势，有些证书是使用了她的弱项，有些没有充分了解到自己的兴趣导致培训的方向很杂。如果在考虑职业生涯规划之前寻求职业顾问的协助，杨小姐就会避免走弯路，更快地接近成功。


    每个人都有他杰出的优势，职业顾问可以让个人充分了解到自身的能力，并协助他更好的发挥。职业定位就是要让每个人在专家的指导和启发下，充分地了解自己。将自己的能力最大地发挥出来，在职业生涯中掌握主动，把握机会。

针对杨小姐的现状和问题，向阳生涯职业顾问们的出发点是：


    （一）未来5年，随着国民经济的发展和游戏规则的变化，旅游业在快速发展的过程中将出现大洗牌，投资者和经营者将因此获得无数的投资机会。


    最重要的行业发展趋势是品牌价值将大大增加，连锁经营将成为主旋律，整个行业将出现大购并。旅游行业在世界范围内早已经是连锁经营、强调品牌的行业，这个趋势在中国也将势不可挡。未来5年中国旅游行业必将出现类似BassHotel&Resorts、Accor、Starwood、Marriott类型的旅游业集团。


    杨小姐目前已经在读硕士，到明年就可以拿到学位。从学历上讲，杨小姐的学历和很多人相比已经不低，去读书在很大的程度上是希望可以对工作有所帮助。而且不可否认，如果杨小姐去国外读旅游管理一定对她所从事的工作有利，但因此杨小姐也要付出如在时间和资金上的代价，个人是否可以承受是一个因素，同时也要考虑由此可以带来的实际经济上的回报。有很多的工作，实践经验往往比学历更重要，目前杨小姐的实际情况来看并不推荐去国外念书。


    （二）从旅游行业分析的角度出发，全国范围内中档连锁酒店将出现大发展，豪华连锁酒店在豪华酒店市场中所占的市场份额也将大幅度提高，中国将出现自己的HolidayInn、HolidayInnExpress；服务国内消费者的休闲娱乐业将出现大发展；旅游景点类的上市公司将得到不俗的发展。


    旅游在目前是个很有前景的行业，对个人的职业发展来讲，它要求的技术含量比较低，杨小姐可以有较多的选择机会，试着去尝试一些和旅游相关的工作，尽量把学到的知识加以利用。否则有再多的证书，也对职业发展没有丝毫帮助。


    从可操作的角度来衡量，是一个比较可行的方案，如果利用业余时间，在精力可以满足的情况下，作为一种补充是可以的。但如果期望从头开始，放弃已经有了五年工作经历的职业，恐怕代价太大。因为在新的领域里面，杨小姐只是一个初入行的人员，没有任何相应的经历。即使是最热门的专业也会发生变化，目前IT行业未来的不确定因素很多。将希望寄托在未来某个行业是否会热门，不是个值得采取的办法。


    向阳生涯以“个人职业生涯顾问”为服务基线，为我们的客户提供全方位职业生涯发展的支持性解决方案——咨询/培训/管理。

     
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