生产制造人才最紧缺

    近日，南京气温张显“火炉”威力，但高温似乎对南京的人才市场影响不大，招聘活动依然红火。南京人才市场的招聘数据显示，7月提供职位25779个。其中供需基本持平的行业为公关文秘类，供需比为1：1.01；供大于需的行业为律师法务类和农业类，供需比为4.4：1和1.7：1；需大于供的行业依旧为生产制造业、工程技术行业和财经业。


    据了解，在需大于供的行业中，生产制造行业可谓是独占鳌头，其中生产制造类为12.2：1，电子电气类为6.7：1，机械类为4.1：1，紧缺程度均明显高于其它类别。提供的岗位有生产主管、制造部经理、电气工程师、电子工程师、模具工程师、质量工程师、产品工程师等等，以大专以上学历，有实际岗位经验的中级人才为主。随着生产制造行业分工越来越细化，企业对有一定技术的专业人才的需要热度将会有增无减。


    另外，房地产、建筑行业7月份人才供需状况稳中有降，由6月份的7.1：1下降到5.6：1。建筑行业自身的特点导致人才流动速度提高，人才优化速度加快。过去，建筑企业对人才的年龄，学历等都大开绿灯，只要懂建筑，有相关职位经验的人员均可。如今，随着建筑行业自身的发展，在基础性人才相对充足的情况下，企业对所用之才也提出了更高的要求。在十运会经济的推动下，一些科技项目的上马，如奥体中心、地铁等工程的建设，使得那些既有良好的教育背景，一定的理论知识，又有实际项目运作经验的项目经理成为企业追捧的宠儿。（完）