随着江苏省外向经济的快速发展，国家级、省级开发区各类人才逐渐成为就业市场的紧俏人才。为积极营造人才开发、利用、发展的良好氛围，江苏省劳动和社会保障厅职业介绍中心、江苏省开发区协会和现代快报社将于9月24日上午8：30—11：30在鼓楼街5号华阳大厦举办江苏省“首届国家级、省级开发区人才专场招聘活动”。


    据了解，此次招聘活动云集了江苏省众多开发区的优秀企业，是今年中高层次优岗数最多的一次集合，将为省内外优秀人才提供更为广阔的择业良机。据预测，活动当天将有100余家用人单位提供就业岗位2000多个，岗位涉及软件开发、纺织、食品、电子机械、物流、生物制药、房地产、金融贸易、旅游、零售等行业，有相当一部分是外资企业。


    现在，对于大多数求职者来说，进外企工作有着相当的吸引力，这主要与外资企业管理规范、能按法律规定和合同约定为人才提供必要的保障，可以有计划地对人才进行培训，且工作环境好发展空间大有关。外资企业“个性化”薪酬支付形式很有特点，除了国家规定的“四险一金”外，企业自己也制订了“软性”福利待遇，如培训、保险等，为企业吸引和留住优秀人才发挥了积极的作用。


    据即将参加招聘会的某大型外企负责人张总介绍：他们现在还在加强“软性”福利待遇方面的政策调整。例如为员工购买住房公积金，提供带薪休假，并与保险机构一起大力推销各类保险和员工持股计划，此类策略正逐渐成为企业争夺人才的制胜法宝。（完）