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江苏省缺几十万物流人才

    由于交通运输及制造业的迅猛发展,物流人才在才市上越来越得宠,南京市物流人才的供求比达到1:2.4。社会对物流人才的需求量很大,负责仓储和货物流通的是最基础的职位,但几乎都不是物流专业人才,他们的年收入在1万至2万元;经理级的中级物流人才,大部分也不是“科班出身”,但大都有一定经验,他们的年收入在3万至5万元;出色的高级经理和总监是市场上最缺的,年收入能达到几十万元,甚至上百万元。(完)

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