向阳职业顾问案例：


    起初，定位明确


    肖东并不是对自己的职业发展没有规划，在重庆求学的时候肖东就有了一个比较清晰的职业定位，虽然称不上长期的战略规划，可毕竟也是一个5年期的发展思路——成为一个优秀的专业培训师。


    为了这个目标，肖东放弃了重庆的工作来到了上海，在一件代理通讯产品的公司工作半年后来到了一家房产中介公司干起了房产经纪，也就是中介；随后又来到了现在的某著名国有银行上海分行的信用卡销售部。


    肖东如此“勤奋”地换工作的目的只有一个，那就是为了在最短的是近之内赚到足够多的钱可以负担他本人参加各种培训班以及在此期间内自己的生活费用。


    如果按照他的思路进行职业咨询，我们会耽误了他


    肖东来到上海向阳生涯管理咨询有限公司进行职业咨询时的自陈困惑是，由于自己在信用卡部月“过卡”数连续两个月不能够达到银行规定的提成要求达到的过卡数，所以除了底薪之外拿不到任何得提成奖金，而底薪又是很少的，负担自己的生活开销也很紧张。这样，肖东就对于现在的工作状态又开始摇摆了。


    最近，肖东通过同事介绍，有两个工作面试的机会可以试一下，一个是汽车销售，一个是保险经纪人。在向阳生涯的职业咨询“个人情况登记表”的目前个人困惑一栏中肖东填写的内容是，“如何在汽车销售和保险经纪人这两个方向中选定一个作为自己将来的发展方向，并如何规划自己在这个行业内的规划？”

而由5名向阳生涯的职业咨询师组成的专家评估小组认为，如果按照肖东他自己的思路给他进行职业咨询，我们会耽误了他。


    职场的“沙漠困境”：


    比塞尔是西撒哈拉沙漠中的一个小村庄。这儿的人从来没有一个人走出过大漠，据说不是他们不愿离开这块贫瘠的地方，而是尝试过很多次都没有走出去。

英国皇家学院的院士莱文对这种现象感到很奇怪。他来到这个村子向这儿的每一个人问其原因，每个人的回答都一样：从这儿无论向哪个方向走，最后结果总是转回出发的地方。


    为了证实这种说法，莱文尝试着从比塞尔村向北走，结果三天半就走了出来。莱文非常纳闷，比塞尔人为什么走不出来呢？为了进一步找到原因，莱文雇了一个比塞尔人，让他带路，而莱文自己收起指南针等现代设备，只拄一木棍跟在后面。


     十天过去了，他们走了大约800英里的路程，第十一天的早晨，他们果然又回到了比塞尔。这一次莱文终于明白了，比塞乐人之所以走不出大漠，是因为他们根本就不认识北斗星。


    在一望无际的沙漠里，一个人如果跟着感觉往前走，他会走出许许多多、大小不一的圆圈，最后的足迹十有八九是一把卷尺的形状。比塞尔村处在浩瀚的沙漠中间，方圆上千公里没有一点参照物，若不认识北斗星又没有指南针，想走出沙漠，确实是不可能的。


    这个与莱文一起配合的青年就是阿古特尔。阿古特尔因此成为比塞尔的开拓者，他的铜像竖在小城的中央。铜像的底座上刻着一行字：新生活是从选定方向开始的。


     职场是每一个人职业生涯的撒哈拉大漠，每个人的职业生涯就象要走出这撒哈拉大沙漠一样，在亲身经历之前一切都是未知的，成功注定是在大漠的另一边。每天的工作都是处于走向成功的起点。职涯的发展，首先要做到的是，始终明确自己的方向。


    肖东的真正所面临的问题并不是要在汽车销售和保险经济人这两个行业里面何去何从的问题，更不是要在这个二选一的基础问题上，再进一步作个规划的问题。因为这样一来，肖东的职业发展的方向就变了，已经把原来的既定的规划目标给忘记了，而把“过程”当作了“目标”。如果按照这个思路进行咨询，那么结果很可能就是把肖东引领到了另一片沙漠，而他自己没有指南针，也依然不认识北斗星。


    分析：


    职业咨询师的真正作用也就在于此，要能够发现到问题本身背后往往被隐藏的原因，而不是和在职场发展遇到困惑的客户一样，仅仅拘泥于问题的表现形式。


    我们为肖东提供的咨询思路一是如何结合肖东的目标选定一个短期的发展规划而尽快把他自己送到预设的发展轨道中；二来，如何结合肖东现在的个人具体情况，来修正肖东的战略计划；三是在前两个问题的基础上，如何真正做到从长期发展的角度进行职业生涯的规划和管理步骤。


    笔者在这里和读者分享一个从从哈佛ＭＢＡ课程里采撷的６种工具，使每位读者对于掌握自己在职业发展道路上的特点并作出评估有所帮助：


　　１．撰写简短的自传——一般半天的时间就可以完成，以了解自己的个人背景。自传包括接触过的人、居住的地方和生活中发生的事、以往的工作转换及未来计划等；


　　２．志趣考察——包括自己志愿从事的职业、喜欢的课程、喜欢与哪种类型的人交往；


　　３．价值观研究——了解自己在理论、经济、审美、社会、政治和宗教信仰方面的价值观；


　　４．２４小时日记——自己记录一个工作日和一个非工作日的活动，以进行侧面了解；


　　５．与两个重要人物面谈——与朋友、配偶、同事和亲属谈自己的想法，并采取适当形式的录音；


　　６．生活方式描述。用语言、照片等方式向他人描述自己的生活方式。

在自我评估的基础上再总结出自己目前的任职情况，这些信息可供自己制定、修正自我职业生涯发展规划，确定所要求的技能。（完）


    向阳生涯以“个人职业生涯顾问”为服务基线，在为我们的客户提供全方位职业生涯发展的支持性解决方案——咨询/培训/管理的基础之上，更为我们的客户提供了个性化的“职位实践进修”计划案。


    作为国内首家职业心理咨询的专业机构，上海向阳生涯管理咨询有限公司汇集了国内顶尖的生涯管理专家与国家首批职业心理咨询师专家团队，致力于“职业生涯管理”的最新理论和实践模型的研究。向阳生涯在关注职业生涯发展的同时，致力于社会关系生态圈的建设和维护，把职业规划纳入整体生活和职业背景。如您职业发展中遇到什么问题，请及时与我们联系。


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