同是博士遭遇大不同
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与一般的高层次招聘会所不同的是，此次活动中还有一个值得关注的“亮点”——医药人才项目信息发布专场。以南京军区总院和南京中医药大学为主的博士后高级人才们，共带来了近10个医药项目到现场等待“伯乐”。活动结束至今已有一段时间，但从交流的情况看来，同样是展示自己的成果，可由于研究的课题方向和项目的不同，博士后们遭遇了“冰火两重天”的境遇。
800万“天价”开给中药研究博士后
洽谈会快接近尾声之际，南京中药医药大学有关项目负责人利用间隙向记者介绍道：“除了担任正常的数学工作外，我们利用自己的空余时间不断地进行新药开发。江苏省这样的高层次的医药人才交流会不多见，过去我们通常是通过熟人介绍或者利用自己的关系网，将自己研究的项目向企业推荐。这次交流会正好给我们这些人才提供了绝好的展示机会，因而一下子带来了五六个新药研究成果。可以透露的是，我本人研究出的一种新药，已被南京一家知名药厂看中，并开出了800万元的高价。”
临床基础性科研人才难觅“伯乐”
南京军区总院骨科的刘刚博士后在接受快报记者采访时说道：“我一直从事骨关节炎治疗的临床工作，在此过程中我发现骨关节炎重在早期诊断及预防，因而从一年前就开始了临床基础性研究。据我所知，我们国内在这方面已相对国外发达国家滞后很多。为此，一旦研究成功，对国内骨关节炎疾病的早期预防和发病率控制有十分积极的意义。”但令刘博士感到无奈的是：要完成这个研究，必须得有15万元左右的资金做后备，但刘博士通过多方申请才获得资金数的1/3。“在来参加今天的项目发表会前，我一边做着科研，同时也在寻找有实力的企业实体或个人来合作，期待在他们的资助下，共同将项目完成下去。但问题是，我们从事基础性科研的人才，几乎没有企业或个人愿意投资。”
无独有偶，据了解，项目发布当天，军区总院五六个从事临床基础性研究的博士后，一个“伯乐”都没等到。
企业：基础科研人才与我们的利益取向不同
对于基础科研项目与应用项目所遭遇的“冰火两重天”的现状，南京某民营企业的市场营运总监在接受记者采访时分析道：基础性研究的重要性，我们企业并非不知。但现在都是讲究市场化、追求经济效益，回报率高、周期短、利润最大化是目前企业的普遍需求。从这方面来讲，这就是企业不愿意投资基础性科研项目、对基础性研究人才的重视有所欠缺的根本原因；加上大部分企业经济实力都不强，特别是南京医药企业目前的发展状况下，单纯靠企业重视基础性科研项目人才是不大现实的。
基础性科研人才和企业的利益取向不一致，也是造成基础性科研项目人才无人问津的另一个重要原因。该总监进一步对比道：这种基础性科研人才追求的是自己的学术成就，而对目前企业状况而言，大家面临的是市场竞争、追求的是市场效益，两者利益取向有所冲突，暂时也无法合作。这就需要国家政府或者行业相关部门来引导或给予政策上的支持。（完）