见习培训遭遇“寒流”

    日前，第四次毕业生见习培训招生会在市人才市场举办，与前三次招生会火爆场面相比，这次的报名场面给人的一个印象就是“冷”，222家企业到会为毕业生提供3189个见习岗位，但截至招生会结束却只有368人报名。


    青年就业见习计划是针对未就业毕业生等缺乏社会实践经验开展的，将就业培训延伸到企业具体工作岗位，帮助他们积累工作经验。但在招生会现场，记者却看见一个奇怪的现象，好几个大学生都向单位提出来必须月薪多少，每年要有多少休假，要有多少补助，工作不能太苦等一大堆条件。


    南京市劳动保障局见习培训办的许处长告诉记者，相当多的用人单位在一些招聘会上已明确表示不要应届毕业生，认为应届毕业生动手能力差，招来后还要花费相当的精力进行培训。不少学生和家长对现在南京推出的这一批批就业见习计划仍有误区，觉得参加见习培训划不来，宁愿继续跑招聘会也不愿意参加这种为期3-6个月的“实战型”岗前培训。（完）