想进外企是很多人的梦想，可机会来了却又有许多人会犹豫起来。


    李庆也正因为此找到了上海向阳生涯管理咨询有限公司的职业规划专家。系统工程专业硕士毕业的李庆，几年职场经历，不经意间已年近而立之年。现在一家国营企业工作——当年可是没办法才进来的。目前单位项目很少，每天像在浪费生命，即使请假半年，也没有人会想到你。多年单调、闲散的工作使他产生了职业倦怠感，感到很没意思。与其它发展很好的学友们相比，简直都没勇气与他们联系。一直以来，很想做些调整。


    最近终于有机会了，而且是两个机会，一个是去一家外企做项目经理，另一个是到一家不是很大的民营企业做部门经理，他想了很久还是犹豫不决。


    所谓的外企项目经理，其实是一个项目咨询人员，没有下属，有项目的时候需要参与，待遇较高，比较稳定；而民企的部门经理，做的事情正好是原来所做项目的延伸扩展，有十多名下属，有挑战，但待遇会低一些。


    其实去外企工作几乎就是李庆心中的一个结。当年研究生毕业的时候，同学们都是削尖了脑袋想进外企，可最终还是在面试中败下阵来。当时想，将来有机会还要进外企。刚进入这家国营单位的时候，还是很不错的，有机会，有项目，领导重视，也就打消了进外企的念头，但是现在手头这个项目做完之后，需要等待很长一段时间才会有新的项目，他不希望这样等待下去。这个时候他又想起了外企。他很想到外企能有个系统的学习。但是年岁的增大，对进入外企还有没有发展前途心中竟没了底。


    向阳生涯职业规划专家分析：


    进入外企是他曾经的梦想，但是工作几年之后，我们必须重新考量一下这个梦想的实际意义，毕竟选择的起点已经不同了。深入分析我们发现，李庆的“外企情结”实际上和他的“面子”有关系——在那些同学面前，在新人朋友面前——很多人都认为在外企工作比国企风光得多，他想用外企身份来获得一种尊严。但是在职业发展中，我们要重点关注核心竞争力的培养，而不是一些表面的东西。我们必须清醒地分析进外企是否能够带来自己需要的积累和发展，或是还有其它更好的发展。


    向阳生涯职业规划专家诊断：


    一、通过国际权威测评BMTI分析发现，他喜欢接受挑战，重视实际结果，理性务实，行动力强，比较适合做执行型管理工作。通过对两个机会的分析，我们发现他更加适合民营企业的这份工作。


    二、从职业核心竞争力积累的角度看，他缺乏的是职业经验，而不是项目管理技术，相比而言，民营企业提供了更加适合的职业发展平台。


    三、从职业风险来看，在外企承担的职业风险是个人技术的局限性，带来的挑战空间的缩小；在民营企业承担的职业风险是企业发展方向的不明确，带来的前途的不稳定；相比而言，李庆更愿意承担后者所带来的职业风险。


    向阳生涯职业规划专家建议：


    梦想毕竟是梦想，而职业发展需要我们正面现实。


    抛开曾经的外企梦想，以一个职业人的心态打量一下职业选择的轻重缓急，30岁是职业生涯中最关键的成长阶段之一，这时，考虑的重点已不是“学点东西”的问题，而是实践经验应用和积累。需要在前几年工作的基础上，了解本行业的发展，获得更多的实践机会，稳定自己的“职业锚”——即让自己的职业在某一领域真正的扎下根来，只有这样，才会有良好的判断力和行动力，未来才有可能担当重任。


    看清利弊得失，最重要的是搞清自己看重什么，可以放弃什么，愿意承受什么。外企对于积极追求挑战的李庆而言，已经不是“梦开始的地方”，在其规范的管理、明确的分工、良好的待遇面前，还同时存在着施展空间受到限制、角色固定等问题。而民营企业存在着挑战性强，工作空间较大，而企业发展管理不规范，待遇较低的问题。以李庆的特点更加适合眼前的民营企业，但是他同时要想清楚选择之后会失去什么，将会承受什么。通过双方的共同努力，向阳生涯职业规划专家与李庆最终达成了共识：那家民营企业对自己更适合。这个职位的核心竞争力在于经验，至于技术是可以通过其他途径学习的，但是如果缺乏项目管理经验，未来发展会受到限制。而且在面试中发现现在的上司在很多想法上和自己是一致的，双方在以后的沟通协作上应该可以配合得很好。


    向阳生涯职业规划专家评析：


    本案是职业咨询中经常遇到的“外企情结”问题。通过大量的职业咨询案例，上海向阳生涯管理咨询有限公司的职业规划专家们发现，有些人希望到外企学习先进的管理经验，有的认为在外企的环境中才能够发挥自己的水平，有的认为外企的工作才有挑战性，不论这些想法来自哪里，都深深地影响着当今职业人士的职业取向。但是向阳生涯职业规划专家提醒：在职业选择中，首先要选择的是职业本身，其次才能是选择工作环境。是不是选择外企，跳槽并不是感性的事情，需要理性地进行分析。（完）


    上海向阳生涯管理咨询有限公司汇集了国内顶尖的职业生涯管理专家与国家职业心理咨询师专家团队，致力于个人与团队“职业生涯规划”的理论研究和实践指导；同时，是上海紧缺人才办公室唯一授权进行《“职业规划”岗位资格认证》的培训单位。向阳生涯在致力于职业生涯规划理念普及的同时，希望以最专业的职业规划专家团队，为您的职业发展服务，成为您职业发展的良师益友。

 
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