人生第一份工作就是这样炼成的
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做个成功的“面霸”
在毕业生中，流传着这样一句话，凡参加招聘会都有面试通知的，成为“面霸”；而整个过程屡屡被拒、机会全无的，江湖人称“巨无霸”！谁都想做个成功的"面霸"，那非得好好修炼不可。
第一招：简历
招式：
姓名：谢军（化名）
性别：男
民族：汉
政治面貌：党员
学历：本科
学校：徐州XX大学
英语：CET-4
专业：工商管理
受教育程度：本科
社会实践：曾在肯德鸡、徐州某科技有限公司分别实习3个月；
工作成就及获奖情况：曾担任班级团支书工作4年、在校期间分别获得校单项奖学金3次……
武功秘笈
这份简历就是学校放给学生最常用的统一格式，值得提醒的是，在简历中要特别强调实践环节。像谢同学的实践栏中尽管也提及到，但不够具体，如从事实践内容、收获、体会等都没有详细的描述。最好能够多介绍些与自己专业相关的实践活动及体会。其实，社会实践环节可以看出一个毕业生的素质，这点，现代企业很看重。另外，这份简历中，没有"求职意向"栏，应补上。
第二招：面谈
招式：
招聘方：请提供一下您的学习成绩单？
学生：“对不起，我没带！”
招聘方：请问你学的是计算机专业，为什么要应聘采编工作呢？
学生：“我就是想在这方面发展，我就是想做，就是喜欢。”
武功秘笈：
当考官向你要求提供成绩单时，毕业生不必害怕。单位其实只是将其作为参考，很多时候，学习成绩很好的学生不一定是单位青睐的招聘对象。如果你不提供，无形中会给企业留下不自信的印象。
应聘岗位的问题，是个典型的开放式问题，考官可以考察毕业生的语言表达能力、逻辑思维能力……以上回答，不会让考官感觉到应聘者对工作的渴求；相反，这样的回答会让人觉得应聘者很盲目。
第三招：暗语
招式：
毕业生们将来求职简历递交后，许多招聘主考官会习惯性地在求职简历上写些“▲★○……”作为记号。不同记号，往往代表不同含义；
武功秘笈
“○”代表：基本符合条件，建议不要录取；
“★”代表：可以试试，优秀想录用；
“√”代表：十分优秀；
“×”不通过。
见习篇
如何成功闯过见习期？
通过了面试、复试、签订《劳动合同》后，你进了心仪的单位，但这只是一个开始，并不意味着千辛万苦争取来的工作就板上钉钉了，接下来，迎接你的将是职场的第一关--试用期，同样要你不能松懈。千万别马虎，见习期也是单位对你继续深入考察的阶段，或许只是因为一点小差错，前面的努力都会功亏一篑。
坚持、笑到最后
6个月前，南京邮电学院的小马经过严格的面试，终于被南京一家通信企业录用了。6个月的见习期下来，小马觉得最大的感受就是坚持。和小马一同被聘用的新人一共有6个人，但听说见习期要1年，又要到营业厅站柜台，又要参加各种培训和考试，就有一些同伴纷纷打退堂鼓，现在包括他在内还剩下2个人。小马说，当时自己也犹豫过，觉得半年的时间太长，每天做的都似乎一些琐事，自己所学的专业特长无法得到发挥，也不免开始浮躁起来，但想到工作的机会来之不易，也就耐心下来，时间长了就发现实际上这也是一种锻炼。现在试用期结束了，自己终于被调到了技术部门，想想一切并没有想象中的那么难，从基层做起的经历让自己磨练了性情，坚持下来终于定下了这份工作。
谨慎、不惹是非
一个月见习后，就不得不离开原来的单位，这让小李始料未及。小李也是经过道道关卡才找到一家接手单位的，见习开始没有多久，就发现所属部门的经理和副经理之间似乎有一些不可调和的矛盾，经过再三权衡后，一次工作之余，自觉通晓人际关系的小李开始主动向副经理示好，主动亲近，如其所料，副总有时会越过部门经理直接安排小李一些工作任务，偶尔也会特别关照小李。不想，没过多久，由于工作的需要，副总被调离了南京，部门经理开始有意无意地开始难为小李，工作难以正常开展，无奈之下，小李只得选择离开，一个月下来还没有找到新的单位。谈及这段经历，小李觉得是自己参与权力争斗中去，才毁掉了前程。
谦虚、脚踏实地
眼高手低是大学生见习时最容易犯的错误，这时候谦虚、脚踏实地的态度就尤为重要。小张是河北人，学财会专业的她毕业后在南京一家公司做财务。小张认定见习期一定要谦虚、不懂一定要问清楚，“会计这门工作，其实际操作内容跟书本的差距太大了，见习的时候，实际上也是继续学习的过程，每一位老同事的经验都值得学习。”和小张不同的是，学院派出生的小王，学的是市场营销，满脑子新概念、新理论，进单位后就开始了他的“传经授道”，最新的做法、最新的理念，在同事面前讲的头头是道，滔滔不绝。试用期结束，一份完整的方案、计划都没有拿出来过，小王最终没有留下来。
编辑建议
见习期要做到“四勤”
一般而言，用人单位对于新人都会采取包容的态度，未通过试用期的毕竟是少数，建议步入见习期的大学生能做好“四勤”。
眼勤
有些见习人员到了新单位后，对于看似与自己关联不大的事，往往采取“视而不见”的态度。比如：邻桌的电话领响了，看都不看。这种人，就缺乏现代企业所必须具备的团队合作精神，即使再优秀，被录用的机会也不大。
嘴勤
无非就是主动与他人沟通，这也是一名新员工进入公司后与老同事进行沟通很好的途径，接电话多询问对方有什么事，要不要转告或回电等，多向同事请教业务大有好处。
腿勤
多跑跑腿，多代替指导你业务的同事做些力所能及的事情，这也是你熟悉新环境、了解单位部门间关系的一个不错途径。
手勤
不要觉得打打水、擦擦桌子是小事情就不做，作为新人，你必须给大家以卖力的印象，需要早点到，晚点走，经常为大家“帮”下手也是尽快熟悉工作的一个好办法。
总之，做个勤快的实习生，离转正就不远了。（完）