记者常常在才市上听到一些大龄求职者发出这样的抱怨：年龄大了，文化水平又不高，用人单位几乎不考虑我们！但近日，记者在“江苏省再就业援助招聘”活动上发现：其实只要大龄求职者敢于与用人单位沟通，适合的岗位还真不少！


    服务员岗位普通告缺


    活动当天，南京市不少星级饭店及高档餐厅进场设摊招聘服务员，结果却几乎没有人来应聘。就此，南京市云中小雅餐饮有限公司人事负责人无奈道：这些岗位大都由外地打工者担任，过年肯定要回家，而很多本地人又不愿意从事服务性工作，所以每逢年底各家餐饮公司都缺服务员。其实，现在不少餐饮公司给员工提供的环境都很好，有固定的更衣室、休息间；现在公司也放宽了年龄限制，尽量多给下岗、失业人员以工作机会。应聘者通常经过两三天培训，上岗后月薪就能达750元，同时每月还有200元的奖金。


    月子保姆月薪过600元


    受到猴年生育吉利的老观念影响，南京家庭去年徒然间涌出了许多“猴宝宝”。因此，有一定婴儿保养知识、护理技能、营养知识基础的月子保姆需求猛增。南京市化建集团培训中心的负责人可惜地告诉记者：“开场到现在，还没有人来应聘月子保姆岗位。其实月子保姆上白班的月薪一般有600元，住家的至少能达700元，在保姆中这样的收入算不错的。”


    PA打理员男性最适合


    PA打理员，即专门从事大理石地面、地毯等清洁与保养工作的专业技术人员。这些岗位需求主要集中在涉外酒店、星级酒店和高档宾馆内。这些职位的技术含量较高，与机械打过交道或者有工厂工作经验的人员更容易受聘。南京新世纪大酒店人事部负责人告诉记者：“酒店最需要有经验的人，最好是男性。实在没人就只能经过‘传帮带’方式培养，但至少要花费半个月时间。或许是需求上夜班的缘故，南京本地人很少有人应聘这一岗位。”（完）