刘锦在会上挨了老板的批，罚款 100 元。办公室主任负领导责任，也罚款 100 元。老板发了狠话，下次再出现此等不负责事情，重罚。


    刘锦是负责文函传达的，他按常规给各市场发了一封紧急通知的电邮，并进行了登记。但某个市场死活不承认收到该份紧急通知，尽管刘锦提供了发送邮件的证据，可老板却认为刘锦办事不力，没有负责精神。


    这 100 元罚得刘锦心痛不已。下次再发送文件时，他就变得小心了。他专门领了一个文函登记本，电邮发后，他再一个市场一个市场打电话询问收到情况，然后记下受问人姓名。刘锦再也没出错，老板为此在早会上单独表扬了他。


    公司为了节约，长途电话管得挺严的，可因为上次刘锦挨了罚，又是公事，所以长途电话只得对刘锦放开。


    “刘锦事件”也吓坏了办公室其他员工，人人自危，都怕挨罚，以前相互间说一声就可解决的事，现在要签字画押才算完。碰到老板交办的大事，大家都紧张起来，也学刘锦的样，备了一个笔记本，长途电话打到某人为止，并记下某年某月某天某时某内容某人接听电话。


    大家都“安全”了，可附带的后果是办公效率低下，公司几次要求提高办事效率，可不管用。 一个月后，电信部门送来话费单，竟超支 1000 多元。


    办公室主任感到头疼，因为办公经费部门承包，超支部分由部门全员承担。这次刘锦等部门十余人每人月工资少了近百元，可这次大家都不觉得心痛了，因为是大伙受罚。 （完）