江苏省劳动和社会保障厅职业介绍中心于4月3日(周日)举办“毕业生专场招聘活动”，活动现场有近百家用人单位提供针对以毕业生为主的，职场“新鲜”人才就业岗位1500多个。


    针对性岗位提高求职实效

    
    有资料显示：财会、法律、计算机专业本科以下毕业生就业压力较大，处于供大于求状态。对此，此次活动将以招聘青年人才为主，各类毕业生、35岁以下的失业人员将成为此次活动的“主力军”，适合的岗位约占总岗位的79%。从参会单位的经济类型来看，股份有限公司、民营企业、私营企业等提供的岗位占有很大比重，届时将提供商场导购、导游、计调、采编、业务助理、前台接待、文员、驾驶员、电脑操作员、收银员、主管、促销员、维修工、保安等就业岗位1500多个，一家招聘技术工人的大型股份制企业人事主管表示，他们需要的是有技术的专业人员，较以往要求的技术好、有经验、年龄等相对苛刻的条件来说，本次的招聘标准有了较大的降幅，只要符合招聘条件，优秀的毕业生经过培训也是可以的。


    综合能力成为考察首选


    从提供的1500多个就业岗位来看，除技术类岗位，用人单位对于应聘者一般要求“综合能力”强。某装饰设计公司人事部对公司聘用的美工不仅仅要求平面设计和CAD制图技术功底，还要有较好的审美观，专业对口固然好，但如果性格活泼、善于和客户沟通，能够通过较强的表现力对公司的业务进行宣传，同样可以弥补技术的不足。由此可见：随着企业类型的转变，越来越多的用人单位都意识到降低用人成本、聘用素质技能全面的员工才是企业最大的财富，“一专多能”的复合型人才“走俏”才市已成为必然趋势。（完）