薪资待遇，一直是求职者关注的一个热点，经过两天的探底，记者探得了参与此次国际人才节几大热门行业的大概薪酬状况。


    学校：年薪+各项津贴

    由于高校们此次招聘的人才基本上都锁定为博士、教授级的高层次人才，因此开出的条件都十分优厚。由于工资等级是按照国家标准制定，副教授的年薪大概在6万元、教授则在7-8万，但除此以外，基本上都会提供数额不菲的安置费、备课津贴、科研启动费，有的高校还有购房补贴。以南航为例，教授的安置赞为3万，博士为2万，教授工科的科研启动经费在5万-10万，其他学科3万-5万。对1998年以前参加工作的博士，还累计提供20.4万的购房补贴。


    贸易企业：提成占主要

这类企业以那些有外贸业务的企业为王，底薪不是最重要的，提成成为大头。LG电子冷机有限公司给出口营销岗位开出的月薪为2000多元，常州市永春电子外贸、亚邦化工集团等企业给外贸业务员的底薪都只有1200元左右，但成熟的业务员的年薪可达8-10万元。


    制造型企业：工程师年薪20万

    根据人才的“技术含量”定薪酬。普通电子电器工程师在江苏史福特照明电器有限公司的月薪在1000—2000元，但“技术含量”更高的稀缺门类的研发工程师则能得到更丰厚的薪酬待遇，比如南京汉川科技实业给智能电子产品研发工程师开出的最高年薪为20万。


    医药企业：年薪10万以上

    医药企业销售代表的年薪与业绩直接挂钩，弹性最大。扬子江药业、江苏先声药业、南京臣功制药、南京金远安康药业等企业都没有透露具体的底薪收入，但据记者了解，业绩一般的年薪可拿到5万元，出色的则至少在10万元以上。（完）