日前，“江苏省中专校、技校、职校毕业生大型联动专场招聘活动”在省内各市职业介绍中心同时举行。据统计，以三资企业、股份制有限公司和民营企业为主的3000多家用人单位提供了50000多个就业岗位需求。


    记者在活动主会场省职业介绍中心看到：有一定技术背景的营销人才，车、铣、焊、钳、机床工等各类技术人才成为众企业追捧的对象。据了解，年龄在20岁左右的中专、中技校毕业生的起薪直逼本科毕业生的薪水指数。用人单位提供给应届技术类毕业生的薪水普遍集中在1000-1500元/月。南京某焊接材料有限公司的招聘负责人符先生对中专校毕业生的评价是：在我们靠技术吃饭的行业中，中专生和大专生相差不大。技校生有一定的技术基础，可塑性强，培训3个月就可以上手。月薪能达到1000-1500元/月。


    除了用人单位对中专（技）校生青睐有加外，不少单位还提出了对有相当工作经验的老技工持欢迎态度。现场一名黄姓求职者告诉记者：“我的父亲今年已经60多岁了，目前被徐州一家汽车修理厂聘任为高级汽车修理工，近年来的年薪都有五六万元，比上世纪80年代末期时的薪资待遇翻了几十倍。和他一起工作的初级汽修工薪资都在1万-1.5万元/年，中级汽修工薪资在1.5万-3.5万元/年，高级汽修工则高达3.5万-8万元/年。


    面对用人单位开出的价码，现场有些从事多年技术工种的求职者希望提醒新人的是：“尽管目前技工的待遇走持续上涨的态势，但即将走上工作岗位的毕业生，在应聘过程中，首先要问清楚，单位开出的薪水，是否包括保险、交通费、餐费等补贴。另外，很多私营工厂、企业，尽管提出了较高的薪酬，但要想拿到这样的薪水，可能需要你付出加倍的努力，如经常加班加点等，因而，工作时间也是值得新人们多加以询问的。”（完）