继和浙江、上海联合实施长三角人才一体化战略后，7月15日、16日，江苏、山东两省及所属苏北、鲁南10个省辖市人事部门的负责人共聚山东日照，召开江苏（苏北）、山东（鲁南）人才流动协作“10+2”首届联席会议，正式签署江苏（苏北）、山东（鲁南）建立人才流动协作机制协议，发表了建立人才流动协作机制共同宣言。


    江苏省苏北的徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁5市和山东鲁南的枣庄、济宁、日照、临沂、菏泽5市地理位置相邻，人文习俗相近，共有资源丰富，历史渊源深厚，人事人才工作基础扎实，具备良好的跨区域合作的条件。江苏省委组织部副部长、省人事厅厅长赵永贤指出，随着国际资本和产业的转移、沿东陇海线产业带和沿海产业带的建设，苏北和鲁南都面临着千载难逢的发展机遇，区域经济融合的步伐将进一步加快。


    苏北、鲁南人才流动服务协作机制的主要内容包括：统筹协调，联合组织举办区域性人才交流活动，打造苏北、鲁南区域性人才交流活动品牌；加强区域内人才流动的宏观调控，建立区域人才流动与人才市场信息发布机制；构筑苏北、鲁南网上人才市场，实现资源共享、信息互通；整体推动区域内高校毕业生接收引进工作，建立区域共享的毕业生实习、创业基地，促进区域内毕业生充分就业；共建区域性人事人才公共服务平台，实现政策共享、业务互通、证书互认，大力开展异地人事代理、社会保险代办、职称评审、人才派遣、诚信调查等人事人才公共服务；加大区域内人才资源开发，通过联合举办区域性的人才培训、考察、论坛等活动，整体提升区域人才竞争优势。两省商定每年定期召开“‘10+2’人才流动协作联席会议”，共同协商解决人才流动协作机制中的有关问题。（完）