人物简介：1989年毕业于上海交通大学计算机专业的吴炯，受当时“万般皆下品，惟有出国高”思潮影响去了美国。凭着自己过硬的专业理论和实践能力，他成功的加入甲骨文（Oracle）公司最难进的技术部门——核心组，负责搜索引擎项目的开发并很快成为该项目的项目经理；正当甲骨文公司发展成为上万人的企业时，吴炯毅然放弃了舒适的工作环境和优厚的高薪，而选择进入了当时仅有30余人的雅虎；1999年11月23日，吴炯作为唯一发明人，获得美国授予的搜索引擎核心技术专利；当雅虎发展成为全球排名第一的搜索引擎网站，并拥有5000余名员工的规模企业时，吴炯又再次做出了惊人之举——离开雅虎、加盟当时规模仅有20余人的阿里巴巴硅谷研发中心。他与阿里巴巴的总裁马云先生，共同见证了公司短短的5年以来，从几十人发展为数千人的规模、同时成功并购雅虎中国的光辉时刻。


    一直专注于互联网技术的吴炯先生，在回顾自己这些年来所取得的成就时，并不忌讳其中有个人运气的成分。但他与别人所理解的运气不同的是，这里的运气不是一个人与生俱来的，而是可以通过做事、不断努力的影响而获得的运气。就拿职业发展来说，他对大家的建议是：每个人要想取得自己人生的发展，必须对自己的职业发展有意向。


    从选择去人生地不熟的美国公司、到一次又一次的选择放弃大公司、进入规模相差几百倍的小公司。吴炯的每次选择以及所取得的成功，都离不开他强烈的发展意识和不断的努力。


    1996年，正是全球出现互联网热的时期，吴炯作为甲骨文引擎项目负责人敏感的觉察到：接下来如果公司能致力于发展搜索引擎项目，将会获得很大的机会。于是，便主动给公司的副总裁发了份E—MAIL，表达了自己的观点。一个月后，没有接到任何动静的吴炯主动走进副总裁的办公室，结果自己的建议并未被公司采纳。但始终坚信“引擎技术能给互联网带来广阔发展前景”的吴炯并未放弃自己的理想。


    几乎是在得到公司副总裁否定答复的同时，吴炯接到了一个来自雅虎公司委托的“猎头”电话，并被邀请去参加雅虎公司接受全文搜索开发经理职位的面试。没想到：原本十分简单的面试，却整整持续了4个多小时——从当时的技术管理层到整个公司的项目组成员，都陆续加入了吴炯为他们带来的全新搜索引擎世界。吴炯面试后出来时已是深夜近11：00，早已过了晚饭时间的他，此时已暗暗下了决心：跟这样一批废寝忘食的“疯子们”在一起，公司能没有发展吗？结果事实证明：在吴炯就职雅虎期间，雅虎确实发展成为全球排名第一的搜擎网站。


    同样的命运再次放在了吴炯的面前，2000年4月，吴炯突然接到了来自老友、现阿里巴巴老板马云的电话。通过交谈，吴炯知道自己的这位老朋友胸中正怀有别人不敢想的梦想——创办中国人创办的世界级伟大的公司。为了和他共同实现梦想：吴炯再次走出了当时员工规模已达5000余人、名气正鼎盛一时的雅虎，加入了当时规模仅有20余人的阿里巴巴硅谷研发中心。从而与阿里巴巴结下了不解之缘。


    在阿里巴巴发展的五年时间里，不少人问起吴炯：“你有没有后悔过当初的选择？在遇到困难时，是什么力量让你继续留在了阿里巴巴，并发展到今天的成绩？”每当此时，吴炯给大家的统一答案都是“不后悔”。当然，这期间并非是就一直是一帆风顺的，记得刚开始进入阿里巴巴初期，全球互联网逐渐正步向低谷，眼见着周围的一家家互联网企业“倒成一片”，吴炯所在的研发中心，出于公司节约成本角度考虑，决定搬家。根据美国的有关条律：搬家之前必须要提供相关的保险合同。但令吴炯到现在仍不能忘怀的是，当时公司想买保险，却没有家美国保险公司愿意卖给他们。保险业务员给他的答复是：“我们老板说了，凡是带有‘.com’的公司，保险一律不卖。”这件事对吴炯的触动很大，甚至对互联网行业有些失去信心的感觉。但接下来的一件事令吴炯更加坚定了相信公司一定会发展的信念。


    吴炯记得那是很普通的一天上班时间，公司内部每位员工包括吴炯收到了一封来自公司总部发来的感谢信。原稿出自公司所在网站——“淘宝网”的一名普通用户发来的感谢信。信中描述了这家原本正濒临倒闭的危险，正当处于万分危机时刻，由于他们公司在淘宝网上公布了企业的经营业务范围后，意外的得到了来自国外一家企业发出的200万订单。正是这笔订单，让企业起死回生……


    吴炯说，如果给我次重新选择的机会，我仍然还会选择学习计算机专业，除非我生活在150年前世界计算机之父——巴贝奇所处的时代。因为，计算机行业是个充满无限挑战和生命力的行业。（完）