岁末年初，正是2009届毕业生们为明年步入理想工作岗位忙活的日子。然而，面对当前的就业形势，毕业生求职之路并非一帆风顺。


    受经济危机影响，南京不少高校部分专业的学生求职受到了影响。然而，面对当前形势，不少有着多年学生就业经验的老师们探索出了切实有效的促进就业的方式。有着8年学生就业指导经验的河海大学学生处副处长黄林楠介绍了她该校为2009届毕业生推荐工作时用到的“捆绑”就业方法：“我们学校理工科专业就业很好——2009届毕业生中，水电水利、港口航道、土木工程等专业学生的就业情况明显比往届毕业生就业要好。但大文科如经管类毕业生就业则有点压力。为此，我们想出了‘捆绑’就业的方式，向单位极力推荐。比如，来自湖南长沙的中国水利水电第八工程局今年10月底来校园招聘期间，当时该单位提出需要水利水电、土木工程、工程管理等理工科专业的毕业生。我们通过和单位交流了解到：过去他们公司的财会等行政人员都是由工科生兼做的。于是，我们就向负责人推荐说：‘我们学校的文科学生也很优秀，经过四年的本科学习，他们多少会受到学校水文化、水环境的熏陶……’于是，中国水利水电第八工程局第一次在河海大学‘签’下了财会和国贸专业的几名毕业生。”按照捆绑就业的方式，黄处长还陆续向中国水利水电三局、大连自来水公司等知名企业成功推荐了外语、人力资源、法律等文科类专业的毕业生。


    无忧酷评：捆绑就业实现了高校及毕业生、用人单位的“双赢”。但要长久的赢下去，还是要靠学校给予良好的实践环境，以及用人单位不被名校高学历热门专业等传统用人理念所僵化，才能得以健康发展。