在2009年南京事业单位大招考中，南京市殡仪馆的“殡仪服务员”成了大学生追捧的岗位，5个岗位吸引了近400人报名。有16名大学生经过笔试脱颖而出，这其中有3名硕士研究生。日前，16人参加了面试的第一关“心理测试”——与遗体零距离接触。初次与遗体零距离接触，除1名女生中途放弃外，15 人都勇敢地进入了“化妆间”。


　　据了解，此次南京市殡葬管理处的招聘对应聘者的外形有一定要求，比如女孩个子要在160厘米以上，男孩则需170厘米以上。对此，张同学的想法是：死者家属痛失亲人，心情已经很郁闷了，如果再看见殡仪馆长相难看的工作人员，心情肯定会差到极点。南京市殡葬管理处书记汪建华赞同小张的看法，“死者家属已经很难受了，不能让他们更难过吧！”


　　与一般的面试不同，一些女孩子穿得一身黑。汪建华介绍说：“我们这行对穿着很有讲究，工作人员必须穿黑西装（藏青色也行），打灰领带，穿黑皮鞋，这样显得庄重。”


　　参加面试的大学生男女搭配被分成两组，然后一个一个地走进遗体化妆间和冷藏室。大学生们跨入“化妆间”时，一脸平静。“怕看见遗体吗？”主考官问3号女生，“不怕！这位爷爷好像睡着了一样。”女生十分坦然地看着遗体。主考官们看小姑娘十分大胆，就带领她去看第二具遗体，“他是意外死亡的，我们还没来得及给他清理和化妆。”小姑娘还是一脸平静，男性死者头上和嘴角边已干涸的血迹，并没有吓到她。“胆量不错呀。”主考官们带着她走近第三具遗体，死者面目全非，头被轧掉了半个。这次，她似乎有些吃惊。“假如让你去做遗体化妆师，你敢不敢？”面试考官突然抛出一道难题。“如果你们给我培训，我可以试试。”她很快恢复平静。


　　主考官测试完这两组应聘者后感叹：“这批大学生心理素质好，以前有不少面试者刚进遗体化妆间，就掉头跑了。”


　　最终3名女生和2名男生通过了面试。


　　在采访中，记者得知几乎所有应聘者都是冲着殡仪馆工作既稳定工资又高而来的。张同学是南林大的应届硕士生，学的是林产化工。他坦言：“今年工作不太好找，我挑这家单位，是因这儿既稳定又有挑战性。”


　　殡葬工作是否真的工资高又稳定呢？汪建华告诉记者，新员工要进行一个月见习，见习合格才能成为正式员工。如果他们的行为不符合殡葬管理处的规定，也会面临下岗的威胁。正式签约后，新员工的工资由基本工资和福利构成，工资加福利大约在2000元左右，并不是外界所说的“高薪”。


　　这是南京第二次招聘殡仪服务员。2007年3月，南京市殡葬处面向社会公开招聘殡葬工，最终27名平均年龄不到25岁的大学生应聘成功。


　　“已经有一人辞职了。”汪建华告诉记者，当初招进来的这27名大学生，如今还有26人坚守在工作岗位上，目前有4名大学生从事“遗体接运”工作，另有七八名女大学生被安排在“业务接待”和“礼厅服务”等岗位，还有几名“胆大”的大学生，则主动要求去了火化组和化妆组。


　　为什么要招大学生来当殡葬工？市殡葬管理处处长张军利表示，做好殡葬工作需要很高的文化素养，要“尽可能地关怀和帮助失去亲人的死者家属，这样的工作只有综合素质高、可塑性强的人才能完成”。（项凤华）


    无忧酷评：3月底上海殡葬行业首次面向大学生的招聘会火爆异常，还吸引了一部分 “海归”；4月初，合肥签下两名大学生“遗体美容师”。一时间，不少人把殡仪工作看作 “薪水高”、“稳定性强”的职业，在当下不甚稳定且工作难找的经济环境下，殡仪工作成了又一就职新热点。这份工作，需要的不是无谓的热炒，只看在金钱的份上，而缺乏起码的尊重和发自心底的理解，是无法坚持并做好的。这份工作需要的首先是尊重以及平和的心态。“生命的意义与死亡密不可分，哀悼可以看做反面的浪漫。如果你爱，你就会哀伤，决无例外。”希望这些趋之若鹜的应聘者们能够真正理解这个“阴森行业”透过死亡传达出爱和悲伤的真谛——为了死者，也为了生者。