随着中国经济的不断开放、随着在华外企的大量增加、国际性交流活动在中国的盛行、入世临近和北京申办奥运成功，越来越多中国人都迫不及待地登上英语这条快船扬帆远航，尤其是白领人士。他们已经意识到，现代人不会英语，日后将会失去很多应得的工作机会。在“学好英语好淘金”的市场策动下，英语生意也显得“钱”途无量。


懂英语的人更自信


    不久前，一位英语教育界人士出国考察回来后曾感慨地说：“英语水平很重要。一般说来，英语好的人生活得比较成功，而英语不好的人则比较沮丧、不自信。这种差异就写在他们的脸上。”事实上，从7月13日晚北京申奥代表团以英语从容陈述作答的自信便可说明这一点。有人甚至认为，北京成功申办奥运，代表团良好的英语功底功不可没。


    可以说，无论从目前整个社会发展的趋势来看，还是从人才需求市场来看，掌握英语是最基本的要求，也是顺应21世纪经济全球化的需要。因此，学好英语已经成为大多数人的共识。深圳某电子公司管理层的高先生说：“公司的年轻人多，如何让自己在物换星移不断变幻的局面中站稳脚跟，是一个刻不容缓的问题，如果自己不求上进，很容易被社会淘汰。”另一位深圳白领人士李先生表示，他经常要与外国公司打交道，如果不懂英语，损失的是自己。李先生觉得，英语和电脑一样成为一种必备的工具，也是新型人才的标志，尤其是加入WTO后，外语的重要性就越来越明显。


    据介绍，现在上英语培训班的主要是两类人，一类是攻读出国考试课程为出国做准备的，一类是强化口语打算去外企求职或正在外企工作的。北京新东方英语学校王强副校长在分析该校生源的特点时说：20岁-30岁年龄段的青年占学员总数的80％左右，为出国做准备的占总数的一半，另一半主要为提高口语水平，以外企职员、在校大学生为主。


    有学者指出，英语教育不仅是买方市场，而且是急速膨胀的卖方市场，正由出国人员或预备到外企求职的小部分人的强烈需求逐渐扩展为大众化的一致需求。


英语加工厂重金聘人才


    10多年前，广州率先改革开放，外商纷纷来穗投资办企业。广州信孚教育集团董事长信力建先生是较早看到英语培训这一市场的创始人，他靠着假日租学校租老师这种简单的经营模式成功掘得第一桶金。他说：“当时，聘请一名普通外教的月薪就过万元。”


    去年10月才在广州设立分校的北京新东方的校长俞敏洪并不是一开始就明确地意识到英语是一个产业。他当时的目标很简单，就是一天上一次课赚30元，后来一天上两次课，赚60元。再后来，看到别人办培训班，一天能赚600元，自己也想试试，就办了自己的班……


    随着新东方的迅速发展，单凭俞一个人已经无力应付，新东方开始招聘教师。据透露，现在一名新东方的普通培训师月薪逾万元，好一些的数万元。对于俞而言，他更缺的是高级的管理人员，俞想到了曾跟他一起在北大英语系执教、当时在美国贝尔传讯研究所任软件工程师的王强，还有曾在北大团委任文化部长、当时在加拿大的徐小平。他亲自到了美国、加拿大，将他俩请回来，组成新东方的管理核心。


    近年来，中国人学习英语的大市场把外国人也吸引来了。一家有着36年历史的世界最大的私人语言教育机构－英孚，在进入中国四五年后，正以一种连锁特许经营方式在广州、深圳等地拓展英语教育业务。


    英孚广州分校（广州英辅语言培训中心）校长区雪琼称，英孚已经了解到了中国市场的独特性，并且直接聘用本地的优秀人才打理英孚的中国业务。她说，英孚的最大特点是将教学和管理分开，所以，除了行政管理人员以本地人才为主外，作为技术型人才的教师队伍则由海外的英孚选聘中心统一选聘洋教师。区校长还透露：“具有一定年限海外教学经验、本科毕业和国外专门的教师证书，自身有志向了解中国文化市场的英语本土人士最有机会应聘到英孚任教师。而具有外资公司经验，且担当一定的职位，有很强的独立运作能力的人较易被英孚聘任行政管理业务工作。”


社会急需英语实用人才


    对外语学习的重视是人才市场需求的变化和中国经济国际化进程的自然体现。种种迹象表明，外语应用能力的缺乏，无论在职业选择领域，还是在个人发展空间的拓展上，都给准备进入职场的学习者造成了难以逾越的障碍。


    英孚广州校长区女士认为，英语人才目前在中国较抢手，但不应将英语作为专项技能，而应该视其为每个人必备的工具。因此，区校长强调，只有“英语+专业”才算是英语实用人才，例如“英语+法律专业”、“英语+心理学专业”、“英语+新闻学专业”、“英语+营销专业”等等。


    据介绍，从7月17日开始，北京市10万名公务员分期分批进行“讲英语活动”培训，培训的要求是：公务员至少要掌握英语对话100句以上；大学本科以上学历的公务员至少要掌握300句以上；此外，还将选拔出600名国家公务员，进行3个月的脱产集中强化培训，使其率先具备国际交流所需的水平。


    在广州，广州市政府早在去年2月下旬面向全国，从高等院校应届外语专业毕业生或企事单位在职人员中公开选招30名外语人员，经过严格培训和考核后，根据其德才表现推荐到外事部门或经济部门工作。


    而去年4月份，北京法院就进行了第一批英语人才选拔考试。高院教育培训处处长高晓凌女士介绍说，选拔并培养审判业务良好、精通外语的新型法官，是去年的一项重要工作。当前，在涉外案件审理和对外交流工作中，北京法院系统工作人员的外语水平还不尽如人意，缺乏一支高水平的外语法官队伍。虽然法院可外聘一批翻译人员，但这些人毕竟对法律了解不多，翻译容易出现偏差。此外，中国即将加入世贸组织，法院也将受理更多的涉外案件，接触到更多的国际公约，对外交流将更频繁，因此对法官的外语要求也就越来越高。


    可以预见，随着国际上政治、经济、文化等领域的合作与交往日益密切，许多行业对英语人才的需求比以往有大幅度增加。专家预测，在我国进入WTO后，上至传统的外贸公司，下至个体经营者，都无一例外将掌握英语视为员工的一种基本素质。因此，精通英语的专业人士将越来越受到企业重用。（完）