业内人士估计，中国在今后相当长的一段时间内，每年至少存在20万软件人才缺口。


    目前中国软件行业初具规模，大约5000多家软件企业。已有的16万软件从业人员，还远不能满足中国软件产业发展的需要。


    业内人士认为，中国软件人才在结构上严重失衡，高端与低端人才都缺乏。现有的软件开发人员基本是本科毕业，做程序员不能充分发挥作用，做分析师又胜任不了，其结果造成人员大量流动，软件成本下不来，质量上不去。


    软件人才的缺乏，已成为制约现阶段中国软件产业发展的主要问题。从印度和爱尔兰的经验来看，软件产业的发展必须以人才教育和培训为起点。目前中国部分学校培训的内容还在10年前的技术上徘徊，远远落后于当前的人才需求。专家呼吁，要培养一大批优秀人才协同作战，改变软件人才缺口的现状。（完）