上海市总工会近日推出全国第一个“职工教育保障计划”，为全面推进职工“素质工程”提供强有力的资金支持。


    上海市总工会的一项调查显示，当前上海职工文化技术状况与企业发展的要求差距较大，有相当一部分职工没有接受过系统的现代科学文化知识培训，存在知识老化、知识结构不合理、技能单一的情况，有的从未接触过电脑和外语，不能适应企业发展的要求。而面对就业竞争的企业职工，要求学习培训的积极性十分高涨。有80.3%的职工表示准备学习新的专业和技术，有68.6%的职工报名参加单位组织的业余培训。


    上海市总工会在调查研究的基础上，提出了办学模式和运作方式的创新思路。经过与中国太平洋人寿保险公司的磋商、洽谈，决定共同推出“职工教育保障计划”。这项计划以自愿合理、公平公正、取之于民、用之于民为原则，吸引企事业单位、社会团体等加入这一计划。企事业单位加入计划的基金，进行运作后的增值部分用于职工教育，提供培训教材、设备，为职工及子女提供奖励、助学基金。（完）