2002年最“抢眼”的职业
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近日记者就以上人才市场情况采访了中山大学管理学院教授阳洁。阳洁教授说，对一年来的职场信息分析，比较明晰的一个现象就是除了计算机业外，其他的一些热门职业一直在不断的变幻人才市场占有率。一年来计算机行业职位供应量在各行业中仍居于绝对优势，这一霸主的地位至今未能得到来自其他行业的有力挑战。制造业一度被人称之为夕阳产业，但从今年的职场需求来看，制造业人才特别是有含金量的技能人才（俗称高级蓝领）却成为人才市场的宠儿。阳洁教授这样评价，制造业堪称是今年人才市场冲出的一匹黑马，引起了人们的关注。阳洁教授说，很多知名企业对技能人才的青睐是我们意料之外的，他们不仅开出了比管理人才还要高的薪水，而且还附有很多优惠条件。今年广州技工学校100多名模具毕业生，除了部分学生升入高职外，超过98%的学生被合资企业或民营企业录用，他们每月的薪水一般在3000元左右，有的甚至达到上万元。
在热门职业中，阳洁教授说，还有一种人才值得一提，那就是通讯人才。电信业一直以来都是求职热门，电信业从业人员的平均薪酬也曾一度处于各行业之首， 随着电信市场的竞争由国内竞争向国际竞争发展并日趋激烈，通信技术人员的需求层次也将不断升级和深化，即由本科生、专科生的需求占优势，向研究生和博士生占优势发展。
阳洁教授分析 ，2002年，热门职业不断洗牌，最抢眼球的职业是下列九类：
管理咨询师——管理咨询工程师是金领中的金领，它的收入已超出了大众对工薪收入的最高想象，国内又奇缺，管理咨询工程师是企业的“医师”，帮助企业诊断问题，并找出可行良方。时下，国企的谋求生存，私企为保“江山”，三资企业为更新发展，都纷纷寻求管理咨询师这个“外脑”来重新整合竞争力。
软件工程师——在5月热门职位排行榜中，最令人关注的职位属“软件工程师”，其需求量总是列名第一，成为IT人求职的热点话题。
国际公务员——国际职员，这个对许多人来说并不熟悉的职业，何以令数以千计、出类拔萃的青年才俊竞折腰？荣耀感是在联合国工作最诱人的地方。联合国职员一般不会被解雇，而且工作相对轻闲。如果与我们过去常说的铁饭碗相比，这个职业堪称是金饭碗。
培训师——目前广州一般初入行但能在企业内训行内立足的培训师，一年收入在15万至20万元是十分普遍的，而年收入在50万元属中上水平，水平更高、名气更响的培训师则年收入往往超过百万元。
注册会计师——整个行业的市场缺口很大，注册会计师是不折不扣的“紧销货”。目前，我国大约需要35万名注册会计师，但目前只有5万名，而其中一大半得不到国际机构的认可。
律师——目前，法律专业人员（以律师为首）在最高收入中排列第二。房地产律师、应诉专业律师以及通晓国内外法律的律师尤为短缺。但阳洁教授说，“律师”这个“金饭碗”也并非人人都能端，不仅要求通过资格认证，而且越来越要求通才化。
精算师——精算师是保险业的精英，集数学家、统计学家、投资学家于一身的保险业高级人才，被称为“与未来不确定性”打交道的行当。目前，我国真正称得上“精算师”只有极少数人，其他的经过初级考试，被称为“准精算师”。
高级电路工程师——阳洁教授说，高级电路工程师现在是最年轻的“金领”。它包括程序设计师、开发工程师、系统工程师和网络支持工程师等电路技术专家。要想成为IT界专家，就得拥有国际公认的IT证书。目前，IT业已有200多种认证培训。所以，这个“金饭碗”端起来也并不轻松，但阳洁教授称该类认证“在5年内都十分吃香”。
注册建筑师——作为“凝固的音乐”的灵魂的注册建筑师，它的含知量和含金量一直都受人景仰。目前全国已注册的一级建筑师有8300人左右，二级建筑师3万人，远远落后于发达国家人数。注册建筑师的稀缺，是导致建筑产品粗劣的重要因素，同时又因“物以稀为贵”，其身价近年来扶摇直上，在国内平均年薪已达5万元以上。（完）