人才市场活跃有序走向成熟

    中国加入世贸组织一年间，人才和劳动力市场作为最敏感的领域之一，再次体现出其活跃的天性。随着对外开放的扩大，外语能力已成为个人获得良好工作岗位和薪资水平的一项重要因素。


    据调查显示，2002年以来，具有较高外语水平的人才可大大增加个人的竞争力。调查中，外语能力达到“熟练”的被调查人平均薪资水准达到每年53378元，超过外语能力“中等”被调查人将近15000元。而外语水平“一般”的被调查人薪资则平均是每年31211元，低于“中等”外语能力被调查人的薪资7167元。


    中国加入WTO以后，愈加开放的经济环境和日益增多的国际经济交流，也对“国际型人才”提供了更多的机会。为了找到更适宜的工作，而且挣到更多的薪水，中国人空前地希望提升自身的能力。除了读研、读博，一个最普遍被重视的能力就是外语能力。外语培训在中国早已不是新鲜事，但在中国，尤其是在北京，从来没有这么多人像现在这样热衷此道。


    在北京，各种英语学习班已遍布大街小巷，从英语夏令营到寒假班，从全外教到速成小班。北京市场今年至少有30万人参加各种外语培训，每人花费千元左右。业内人士估计，北京市场今年的外语培训产值将达到20亿元至30亿元人民币。


    在这一年的时间里，一些国人几乎没有见识过的新鲜事物来到中国，来到中国人的身边，其中之一就是洋猎头。2001年9月19日，国家人事部与工商行政管理总局联合发布《人才市场管理规定》，外资被允许有条件地进入中国人才市场；10月16日，劳动和社会保障部和工商行政管理总局联合颁布《中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定》，中国劳动力市场向外资开放。一年之后的2002年10月底，总部设在美国洛杉矶的世界著名的招聘方案供应商——光辉国际成为第一个被批准成立合资企业、进入中国人才市场的外国猎头公司。光辉国际有关负责人表示，跨国公司培养的本地高级人才，应当具有10年以上的跨国企业经验，其自身价值将越来越高。（完）