IT界正在复兴

    日前，北京外企太和企业管理顾问公司对北京、上海、广州等地的50多家软件、互联网、电信和系统集成等IT企业的各个岗位的薪酬数据进行了收集和整理。调查结果显示，尽管IT行业曾经历了前所未有的低迷，又遭受了裁员、降薪等冲击，但在整个高科技领域，从业人员仍属于高薪一族，并且该行业正处于复兴阶段。


    在以房地产和建筑业为代表的传统行业中，总监职位的平均年薪约为20万元，而在IT行业，研发部总监职位的平均年薪可达30万元左右，最高的则超过了70万元。据北京外企太和企业管理顾问公司顾问金可冶先生介绍，本次调查结果显示，IT界整体薪酬水平仍然乐观：研发部总监平均年薪为30万元左右，经理的平均年薪为20万元以上，高级专业人员的平均年薪为18-20万元，一般技术人员的年薪也在10万元左右。其中，互联网行业总监职位的最高年薪可达80万元，而电信行业虽然是“新秀”，薪酬水平却紧追互联网，个别职位甚至 “后来者居上”，比如某些总监级别员工的年薪就已经超过90万元。

　　

    同时，调查结果还显示，很多IT企业都为员工提供非常完善的福利政策，包括具有竞争力的薪酬、工作餐补、通讯、体检、住房公积金、养老保险、医疗保险及持有公司股份等。此外，IT企业非常重视员工的职业生涯规划和发展，为员工提供多种培训机会和完善的培训体系。调查显示，80%-90%的公司注重在职培训，为员工提供专业技术、产品知识、语言等多方面的培训，有的企业每年为员工支付的培训费用甚至超过其4个月的薪酬。

    
    金先生认为，通过调查结果可以发现，目前IT行业呈现上升趋势，正在不断地成熟起来。该行业对人才的消费已经回归理性，足见IT界正在复兴。（完）