上海的外语人才数量仅及香港、新加坡的十分之一，市总工会的最新调研报告显示，随着中国加入WTO，上海相关人才紧缺问题开始凸现。


    据调查显示，上海现在的管理人员大多属于经验型，他们缺乏现代国际管理知识与技能。仅从人才综合素质看，一是缺乏一支懂得国际惯例、熟悉WTO游戏规则的高级经营管理、金融、保险人才。目前，上海需要1万名高素质、国际化的企业经营管理人才，但这类人才奇缺。二是缺乏一大批取得国际化执业资格的高级人才，如注册会计师、注册设计师等。三是缺乏一批能熟练运用外语直接工作的人才。四是缺乏一批计算机应用能力强的人才。（完）