高学历求职：神话破灭

    复旦大学、同济大学刚完成了对2002年毕业生的薪资调查，博士生的工资比预期低1500元左右。巨大的落差让他们难以找到心理上的平衡点，高学历的神话似乎在职场上灰飞烟灭，学历就像每日跌停的股票，迅速贬值。

    学历与工资成正比已经成为旧黄历

    高学历经历了一个神话而后又被丑化的过程。今天的研究生竟然被排斥在求职场外，而在几年前，职场上的研究生不分学校，不分专业，只要是有硕士或者博士学位就要，就许以高薪，正是在那个时候，高学历者给人造成了高薪的感觉。


    据调查，目前硕士毕业生的平均工资水平最高，博士次之。除了少有的几个国企单位学历与还与工资“紧密”结合外，大部分单位实行岗位制工资，博士与学士在进公司之初工资没有太大的差别。


    有不少单位喜欢招收高学历的人，目标在于提升公司的整体学历水平。实际上，工作却并不一定需要高学历才能完成，高学历成了点缀。

    怕变傻不读博

    有位朋友毕业后工作，比他小好几岁的同事知道他是硕士，开始跟他说话很是严肃。过一段时间，比较熟了，他们跟他说，发现原来你不像研究生。细问之下，答案竟是“你看上去不是很呆板，很多研究生比较‘学究’”。也有人问这位朋友，你怎么不继续读到博士、博士后。朋友答曰，我怕在学校里慢慢变傻。笔者曾亲耳听到上海那所名牌大学的党委副书记对各个学历层的评价：论创新能力，博士不如硕士，硕士不如本科生。难道知识越多，思维越受禁锢？


    有一位从山东来、已经工作过两年的进修生，借住在上海某名牌大学研究生宿舍里。虽然他只是大专文凭，可是他有些看不起宿舍里的研究生们：尽管出身名牌大学，但因专业的问题，工作不好找，只知道争那个可怜的直升博士名额，从没想过找份兼职工作锻炼自己。

    高学历有时竟然会成为求职者的累赘

    首先，硕士博士们总放不下架子，觉得多读了三五年书，总要找一份比本科生好的工作吧。其次，便是别人眼中的高处不胜寒。在11月初上海的一个招聘会上，一研究生应聘某保险公司支公司经理助理，招聘专员说，你到我们这里来是大材小用。即使招聘者愿意自贬身价，招聘方也不放心：这样的人在我这里迟早是要走掉的。


    造成现在这种现象的原因之一就是研究生的大幅扩招，求职者的学历要求被平空提升了，本科就可以胜任的工作却要顺延到下一个学历阶段。最有活力、最有闯劲的时光被抛在学校里。事实上，研究生教育培养方向教的是如何严谨地做学问，研究生职场生存技能缺乏，需要工作后重新培训。


    可是，另一方面，水涨船必高，高学历的流行让已经就业的人很是担心自己的竞争力。三年前毕业的一位职业人士为自己的学历惴惴不安，尽管他毕业于复旦大学的电子工程专业，现在的工作也不错。但他发现，学历重新又成为他跳槽、寻找美丽新世界的一道门槛。学历，这是一个怎样的怪圈？（完）