据悉，上海市人才市场开放以来，人才招聘会年消费额高达2亿多元，人才中介机构近300家。部分中介机构通过人才招聘会，违规操作获取招聘单位摊位费和应聘者入场费的现象屡有发生，严重侵害了招聘者的利益。从今年开始，上海市通过出台“人才招聘会管理办法”，削减招聘会总量，遏止部分人才中介机构为赚取入场费而采取的“假招聘”、“拉场子”等不规范行为。

　　

    根据规定，在上海市举办招聘会的人才中介机构除具备“注册资金在50万元以上、具有10名以上专职工作人员”等资质外，还要对参会招聘单位的合法资质、招聘岗位、招聘条件和招聘广告进行审查，跟踪、督促，负责向应聘者反馈信息的实施情况。上海市今后将鼓励中介机构发展高端人才服务和网上中介服务，通过削减规模，提高质量。（完）