阿杰，某二级医院的外科医生。最近，为了跳槽而烦心不已。原来，医院里好几个同事，纷纷改行做“医药销售”了。几年之后，房子，车子，。。。。生活质量明显提高， 阿杰也不免动了心。但想到自己正将被医院提拔为年轻骨干医生，以后的仕途也非常光明。鱼和熊掌，不和兼得的道理，让阿杰左右为难，一时间没有了方向。在朋友的推荐下，阿杰找到了职业顾问。


    案例分析：


    阿杰业务能力强，工作努力，作为一名外科医生，将被提拔为年轻骨干，的确拥有着非常灿烂的前途。那么，为什么阿杰会考虑要跳槽？


    在职业顾问的启发下，阿杰道出了原委：做个出色的外科医生，一直是阿杰的目标。但目前青年医生的成功，往往被论资排辈现象而耽误。我工作才四年，无论是经验还是资历，都远不及那些“老主任”，即使现在领导看重我，但惟恐成为主任级、教授级时，我已两鬓班白。而一些同学，同事跳槽去外企做医药代表，获得成功，对我影响很大。我想，与其慢慢熬到老，还不如立即翻身当家做主人。


    职业顾问认为：阿杰非常渴望成功，但发现职业道路的漫长而又缺乏耐心。周围同事跳槽又刺激了阿杰的成功欲望。为了“更快”获得成功，阿杰才会陷入这个“跳槽”的误区。归根结底，阿杰没有明确职业目标。


    职业顾问进一步指出，不是所有“医生”都能转行做“医药销售”，光凭交际能力是不行的，如果没有足够的关系网，对医院的运作不熟悉，是很难发展的。所以，是否具备跳槽的条件，也是很重要的。


    对阿杰跳槽的可行性，职业顾问分析如下：


    ● 做个出色的“外科医生”既然是阿杰的理想，就不该因职业道路的漫长而失去耐心，退而求其次。职业顾问指出：确立职业目标之后，不要再犹豫。


    ● 通过性格测试显示，阿杰的性格比较微偏内向，作为外科医生，阿杰动手能力非常强，但是口头表达能力却一般，阿杰也承认自己不太擅长与人交际。这对于销售行业，是致命的弱点。


    ● 作为外科医生，阿杰在业务上非常好，也肯钻研。但是对医院的运做模式却不曾用心，更何况建立关系网。所以，阿杰没有巩固、稳定的销售渠道，也不了解医药销售的操作方式。


    ● 阿杰的职业目标是做一个出色的外科医生，工作多年积累的临床经验也是针对外科的。如果阿杰跳槽的话，这些年积累的“职业含金量”也将随这一“跳”而失去效用。浪费以往的“工作经验”，重新积累“新的竞争力”，阿杰起步晚，将付出更大的努力。


    ● 阿杰业务上很出色，作为医院的年轻骨干，有很大的发展前途。医院医生流失现象，会让院方更重视挽留人才、培养人才、重用人才。而阿杰所在的医院是二级医院，更是需要一批有实力的年轻队伍来充实医院的人力资源。

综上所述，职业顾问的建议是：继续做好“外科医生”，是阿杰的明智选择。


    职业顾问观点一：你对成功的定义，将指导你选择怎样的职业道路。有的人认为收入是成功坐标的指数，那么他很可能选择一条容易“致富”的职业道路；有的人认为追求职业理想的实现是成功的标志，那么，即使清贫、困苦，他也会致力于实现他的职业理想。


    职业顾问观点二：无论是选择职业还是跳槽，都意味着要定义，或者重新定义你的职业道路。如何职业定位，很大程度上，需要比量你的“职业性格”、“职业竞争力”“职业能力倾向”等更适合什么职业。盲目跳槽，或者一时冲动选择转行，很可能打破你原有的职业轨迹，走进职涯的怪圈。


    职业顾问观点三：如能唾手可得，就不叫“职涯成功”。职业道路是一条漫长且艰难的道路，它将伴随你的人生。行进者，必须拥有坚韧、耐心，执着的品质，加上你的实力和不可预计的机遇，才有可能达到成功。切勿急功近利，妄想一步登天。


    如果你的职业生涯遇到困惑或者问题，不必再愁眉不展，把这一切交给职业顾问，他将为你把脉导航，使您前程无忧。



    安派管理咨询有限公司www.aspirechina.com

    预约电话：021-54560608， 54565608,

    传真号码：6466 9038

    公司地址：上海市打浦路38号海华花园3号楼28 - D座

    电子邮箱：hr@aspirechina.com

    工作时间：工作日（含双休日） 9：00—20：00（完）