针对应届生工作经验少的情况，沪上一些才市如今已悄悄“转型”，不仅为求职者提供岗位，也在现场为尚未毕业的大中专生提供兼职、实习机会，助其今后顺利就业。


    在日前举行的上海春季旅游人才招聘会上，包括一些四、五星级酒店在内的用人单位都打出要招实习生的启事，一些旅行社则提出需要一些兼职人员。如果求职者有意向，可先去签订一份兼职或实习协议书，上面写明实习或兼职可享有的权利和义务。据主办方介绍，昨天20余家设摊单位提供实习的各类岗位总数近500个。


    “这个服务关键是帮助那些没有相关行业经验的求职者尽快入门，顺利找到工作。”上海旅游人才交流中心彭小姐说，其实上海每年都有一定数量的大中专应届生新鲜“出炉”，市旅游业每年也会为毕业生提供近500个岗位。可惜的是，无论实践经验还是知识结构上，应届生都与招聘单位的要求存在一定差距，因此往往造成供需错位。


    上海目前已有6家人才中介机构获准可以提供此项服务，他们称，今后每年都将推荐大中专生前去酒店、旅行社实习或兼职。好处是他们首先增加了自己的工作经验，如果表现好，毕业后就可顺势留下工作；兼职也可以转为正式职工。


    本报此前曾报道过新东方IT培训部学员先到企业实习，企业再视其情况留用并确定待遇的消息，许多培训机构尝试的先试后聘的方式如今被上海的人才服务机构引进到了毕业生就业领域，对毕业生和用人单位来说，这都是一个好消息，因为双方选择挑选的机会都增加了。但在同时我们还应该提醒中介机构和用人单位，在这个过程中如何使毕业生的权益得到有效的保护。（完）