据《组织人事报》报道，综合各方面消息，2002年我国年薪均值已走出低谷，垄断行业，食品、饮料等行业年薪均值同前年相比增加9%。同时，有64.5%的经理人薪酬也在2002年涨了。


    据统计，我国年薪均值正在逐步走出低谷，总体行情看涨。目前除电信行业外，食品、饮料、烟草等快速消费品行业已成为另一大亮点，其年薪均值达到了46231元，升幅将近9%。


    由于行业和企业性质的差异，同一工种或职位在不同企业所得的薪资差别很大，尤其表现在中资企业和外企之间。


    另据统计，相对于一般竞争性行业，垄断型行业比如电信、电力行业的平均薪酬依然显示一定的优势。从薪酬涨幅来看，处于整体盘整时期如证券行业、家电行业等，薪酬变化不明显，甚至有些行业的薪酬开始小幅度地减少，比去年有所降低。


    从总体情况看，2002年有64.5%的经理人薪酬涨了，这说明企业每年都有所加薪的作法仍比较普遍的。仅有7.7%的经理人的薪酬减少了。从近三年的薪酬增加的人数的比例数据对比，可以看出2002年整体经济逐渐走出了2001年的低迷，薪酬上涨的人数比例在爬高。（完）