据国家人事部的统计，目前已经回到国内工作的15万“海归”，除少部分进入国家科教文化机构工作外，更多的则以各种身份在外企里扮演着高级打工者的角色。而中国人事科学研究院最新统计数据显示，目前在国内人才市场中，三资企业成为人才流入的主体，目前在人才市场的应聘者中有64%来自国有企业，尤其是中国的大中型国有企业。


    有关专家表示，上个世纪80年代和90年代，中国相继出现过两次大规模的人才外流，一些发达国家吸引了中国的大批优秀人才。而中国加入世贸组织后，出现了大批人才由国内的中资机构流失到国内的外资机构。在与西方公司的人才竞争中，中国国有企业和国有机构将再次遭受巨大损失。若不能以行之有效的应对措施留住人才，人才流失将会威胁到中国的经济安全。（完）