《新闻晨报》消息，记者近日从市人事局了解到，上海市将重新定义人才，新定义将反映新时期人才的特征。新的人才评价指标体系将实现三个转变：一是从原来的单一指标向综合指标转变，学历、职称可能是其中的一个评价指标；二是从原来的静态向动态转变，即对一个人的评价会随着他的个人成长与发展而不断变化；三是从原来的主观评价向客观评价转变，即不再会主观地用学历、职称一刀切，而是运用市场上客观的标准。相关负责人认为，重新定义人才有利于人们更加科学地理解人才，有利于政府更加科学地统计人才，从而起到正确的成才导向。（完）