《 上海青年报》消息，据了解，自2001年10月人才市场开放以来，人才中介机构从原先的114家发展到目前的365家。在此期间，不少机构竞相主办招聘会，2002年本市举办的各类大型人才招聘会曾猛增至160多场。尽管总体是好的，但也存在不少问题。市人才招聘工作会议去年12月决定，2003年大型人才招聘会总量控制在80场。


    为了减少招聘和求职成本，提高招聘的质量，明年大型非常设性人才招聘会的总数在今年的基础上还要减掉一半。有关主管部门解释说，控制大型综合招聘会，鼓励人才中介机构设立固定市场，发展网络招聘和平面媒体招聘市场，最终目的为促进人才市场发展，为求职者和用人单位提供良好的服务。（完）