MBA：最后一块烧饼

    某人饿，到烧饼店买了7个烧饼，吃掉第一个没感觉，狼吞虎咽一口气吃到第七个饼，才感觉吃饱了，但他忽然觉得自己亏大了，早知如此，干脆买最后一个饼不就可以了吗？MBA就颇像那块烧饼。最近的一则消息刺激了职场人的神经：复旦2003届国际MBA毕业生平均年薪12万元，最高为80万元。消息称，与往届相比，这届MBA毕业去向呈现两大特色：一是全球知名企业占比明显提高。德意志银行投行部、中金公司、波士顿咨询公司、美林证券、毕博咨询公司、全球知名的玻璃建材制造公司印尼嘉丰工业集团等，纷纷来招兵买马。二是就业职位显著提高，有15%的在欧莱雅、盛大网络等全球知名企业任中层以上职位。这给那些在读和准备读MBA的人吃了一剂定心丸，原来，MBA还是可以在职场上一支独秀的。可是，很多人忽略了这些MBA拿高薪的前提，读MBA的人要有三年工作经验，他们在读MBA之前很多都已经做过公司的经理，有过成功的工作经验。MBA只是高薪水的最后一块“烧饼”，可人们就喜欢把功能归结到最后一块烧饼上。

    对MBA的争辩

    当然，现在那些读MBA者为了买到最后一块饼，投入还是蛮大的，一般的MBA要四五万的学费，有名头的则要十几万，二十几万，更不用说两三年的时间，最后这块烧饼是有肉馅的。所以，MBA对未来有很高的预期，他们的心态在有些招聘者眼中很不正常。


    一公司想找几个临时人员帮助部门进行文件的整理，以及其它一些杂活。一名校的MBA来面试，当得知了工作性质和报酬的时候，她有点不高兴，说如果知道是做这些工作就不必要来这里耽误时间了。她说她在大学的时候就可以一个月挣4000元以上，在外企打工，经验很丰富。她说她希望做一些市场策划和开拓的工作。招聘者问她期望月薪是多少，她说是1万或者更多。问她凭什么就可以要这么高的薪水，回答说，语言能力不错，学MBA懂管理。公司后来找了其他人帮忙，后来留在了公司，从事的工作就是市场开拓和市场分析。这位招聘者认为这MBA的心态不对，他后来给对方打了几个电话证实了自己的想法，她抱怨找不到合适的地方，合适的定位。当这件事在贴在网上时，引起了很大的争论，一方颇赞同招聘者的观点，认为现在的MBA好高骛远，不肯踏踏实实从基础做起；另一方则认为现在很多招聘单位明摆着大材小用，MBA算得上是高级管理人才，让她去整理文件不是浪费人才吗？

    MBA的前世今生

    MBA一来到中国，就与太多的是是非非纠缠在一起。早在1986年，由美国帮助中国培训的第一批MBA回到了中国，这38名MBA当时被称为“中国经济管理黄埔一期”学员。不到一年的时间，几乎所有的MBA毕业生都经历了命运的落差：没有人打击他们，也没有人迫害他们，只是没有人理睬他们的MBA。《中国青年报》就对这一批MBA进行了跟踪调查，写成了《命运备忘录》，文章最后，记者留下了这样的话，“只留下一篇MBA在中国的命运备忘录。备忘录的扉页注上两组字母：MBA——SOS。”但到了90年代末期，随着几个海归MBA在中国商界取得成功，MBA开始被神化，简直成为高薪职业的代名词。至少在三年前，美国平均每个MBA有2.9个工作机会，而且是6位数的起薪，中国的MBA也要年薪也要6为数。MBA成了先进的管理经验的化身，在一些老板眼中，可以像华佗那样起死人、肉白骨，不少海外的MBA回到了中国，国内企业高薪聘请MBA也成为时尚。


    很快，人们就发现，MBA并非想象中的神奇，很多国内外培养的MBA并不能鹰击长空，鱼翔浅底。MBA开始从职场的神坛上走了下来——MBA与刚毕业的研究生是一样的，MBA并不意味着高薪。虽然这次复旦的MBA又卖出了好价钱，可东家基本上是外企，企业数有限，越来越多的MBA还在找着适合自己的工作。


    不要神话MBA，那就是一块饼。（完）