上海的复地实业、育生堂科技等6家民营企业29日与该市人才服务中心签订了人才业绩档案承诺书。他们在获得“人事诚信单位证书”后，将会在人事、引才过程中得到多方面实惠。与此同时，上海市为民企安装人才业绩信息征集系统，建立人才业绩档案、提供人才诚信测评、实施民企人事信用证服务的措施也正式启动。


    据了解，上海市人事局根据市政府印发的《关于加强本市社会诚信体系建设的意见》和《上海市2003年—2005年社会诚信体系建设三年行动计划》的要求，开展了民营企业人事诚信单位的评选，凡是在上海市工商部门合法登记注册的民营企业（单位）都可以参评。


    人事诚信单位评定内容主要包括民营企业用人诚信和用人管理诚信两大类。前者包括办理人才引进、办理居住证、市场招聘、用工协议、兑现人才录用承诺、提供本市规定的社会保险等内容，后者则包括档案委托管理、建立人才业绩档案、人才诚信评估报告、党员管理、人事政策法规等内容，总计分值120分。如果有证明企业诚信的表彰资料或文件（如工商、税务等部门颁发的证书或证明）还可以获得5—10分的附加分。


    上海市人才服务中心负责人说，要获得人事信用证，企业必须与中心签订一份诚信承诺书，自愿遵守国家和本市人事人才政策法律，履行相关义务。承诺书的主要内容是民营企业承诺在办理人事、人才事务过程中提供真实材料，在选才、招才中提供真实的岗位信息，履行人才录用时所作的承诺并按规定缴纳社会保险金，建立人才业绩档案，使用人才诚信评估报告等。


    据悉，获证企业今后办理人事事务可以免去一部分材料；在引进人才、为人才办理居住证时，中心会适当放宽对人才学历、薪水、职称的限制；中心会免费替企业安装人才业绩档案管理系统，便于人才诚信管理。


    中心负责人表示，这张诚信证书不是永久的。对外公布诚信单位后，如果有人投诉，一经核实，中心会立即收回人事信用证书。（完）