优秀人才：集聚申城


    2003年，本市重点吸引10个大类、26个专业领域、137个岗位的本市紧缺急需人才，包括：世博人才、信息产业人才、现代制造业人才、金融保险人才、城市发展人才、现代服务与贸易人才、现代农业人才、高级技能型实用人才、投资类人才、职业经理人等。截至2003年12月，共办理户籍引进1.5万人，较去年减少5.5%。但本市办理居住证（A证）逾2.6万人，其中主证2万人。


    海外人才：回归加速


    截至2003年底，已有632名海外留学人员来到上海工作、创业。全年由市人事局直接引进海外留学人员1416名，其中博士294名，硕士884名。361位留学人员申办留学人员企业333家。在沪工作的外国专家人数已超过7万。


    2003年新增上海宝山留学人员创业园、杨浦知识创新区留学人员创业园、上海莘闵留学人员创业园，为全国之最。


    人才市场：放开搞活


    本市人才中介机构已达416家，比2001年改制前的114家年增加302家，其中，新增民营机构由9家增加至300家，中外合资合作机构由0增加到15家。人才中介师已达到512名，人才中介员159名。


    全年的非常设招聘会控制在80场以内，新建立固定市场10个、人才招聘网站5个。已有21家政府所属机构完成改制。


    职业资格：完善发展


    新推出汽车运用、社会工作者、商业营销、同声传译、软件质量、注册咨询师、图书资料、档案、技术管理、机关事务管理、服装设计11个地方职业资格。


    博士后：新增30个


    2003年上海进站博士后已达620人。新设立30个博士后科研流动站，占全国新设站总量的7%。其中，上海外国语大学、华东政法学院、上海体育学院、上海水产大学、上海音乐学院等5所高校实现零的突破。


    公务员：录用1715人


    2003年在公务员考试方式上，实行分类考试，因岗择人；在录用方式上，变每年一次考试一次录用为一次考试多次录用；在工作方法上，采用网上报名、网上录用审批代替传统的工作方式。共录用国家公务员1715人。


    “赛马会”：竞争选才


    2003年本市共举行10场“赛马会”：“上海国际汽车城首届创新人才精英赛”、“上海高新技术成果转化领域首届创新人才精英赛”、“上海市建设交通系统青年专业技术拔尖人才选拔赛”、“上海市2003年创造发明专利奖评选活动”、“上海电气系统行业（项目）科技带头人选拔赛”、“上海化工系统后备技术带头人选拔活动”、“上海服装设计大赛”、“上海社科院学科带头人选拔赛”、“上海青年中医拜师学艺活动”、“政府特殊津贴人选选拔推荐活动”。


    其中，获得市高新技术成果转化项目认定的有22个；7名参赛选手获得人才发展资金资助；10多名选手被特聘为汽车城“技术咨询顾问”、“客座教授”、“兼职工程师”；65名高级专业技术人才成为享受国务院政府特殊津贴候选人。（完）