如果你想以正确的方式来玩游戏，你就必须了解游戏的规则。


    ——巴巴拉·乔丹


    生活就是一场游戏，而找工作、参加面试则是其中的一个节目。要想打赢这场游戏，你需要职涯发展顾问为你分解职场游戏规则。


    你还在工作吗？


    无论你工作已有20年还是短暂的20天，招聘面试官最关心的仍然是你最近一份工作的情况，通常他们会这样问你：“你还在简历上列出的最后一家公司工作吗？”


    为什么？因为面试官希望从中了解到你能够为公司做些什么，并得到你能胜任的相关证据；而且他们中的大多数人认为，正被雇佣的候选人总比没有工作的人好，没有工作的人可能是被解聘的，而被解聘的人某方面或许存在着缺陷。


    事实可能与面试官的想法不一致，但大多数人还是相信，“手中有粮，心中不慌”。的确如此，笔者认为：当你骑着马儿找工作，找工作便是一道多选题。

让我们看看Chris的经历。早在合同到期前七个月，Chris便找到笔者，因为Chris有着这样的困惑：“人人都说，不管你的职业目标是什么，都要学会将个人目标和公司发展联系在一起。”但在Chris和她的同事看来，公司的组织架构和人员编制正发生着变化，虽然Chris工作努力，近五年里为公司做出了很大的贡献，从总监秘书晋升为总监助理，直至现在的销售行政主管，但她仍不得不面对公司被兼并、员工被解雇的事实。而且，Chris深知自己已走到职业发展的瓶颈点，不借外力的支点是无法实现角色转换的。


    在以后的五个多月里，Chris承受着当前工作现状与未来发展需要的“错位”，徘徊于“工作”与“职业”之间，好几次险些接受“平移”的跳槽机会。直到猴年新春来临前两周，Chris终于得到了一份好工作，成为一家美资企业人力资源部门的员工关系专员。“如果不是骑着马儿找工作，我一定坚持不到最后的成功转型！”Chris欣慰地说。


    你找工作有多长时间了？


    相信大多数应征者会回答，他/她刚刚开始找工作。为什么？因为相当部分的面试官认为，你找工作的时间越长越显现出你的弱势，或缺乏对自我的正确定位，或是工作能力、表现欠佳，当然有可能人品存在问题……。他们还认为，你找工作的时间越长，对工作的渴望度也就越强烈，这样，你可能为了“抓住”工作机会而提供不实的个人信息。


    总之，这是面试官喜欢提出的问题，他/她的目的是寻找“细节”，而这些“细节”能够帮助他们找到将工作做得最好、最符合公司要求的人。不可否认，那些已辞掉工作的人在回答这个问题时，表现得防御心很强，或解释得匆匆忙忙、含糊不清，让面试官心存疑惑。


    只有半年工作经验的Ada辞去上份工作已有四个多月了，至今还没找到合适的工作。在辞职前，她没有估计到“失业期”会这么长，当然也没想清楚究竟怎样一份工作才是适合自己的。现在，她处在焦虑和紧张中，每天不停地上网搜索求职信息、邮寄简历、参加面试，但就是静不下心来好好准备适合自己的工作会谈。在笔者看来，并不是所有的面试通知都值得Ada花时间参与，但她惟恐“丢失”可能的工作机会，而将自己弄得筋疲力尽，有时一天要赶三场面试。Ada已患上“失业恐惧症”，没有安全感，害怕自己的积蓄一天天地减少，紧张远在青岛的父母担心，……。


    很显然，Ada需要的不仅仅是职业定位咨询或求职面试指导，她更需要职涯发展顾问的支持与心理疏导。笔者让Ada知道，跌倒和碰壁是整个游戏的一部分；Ada需要控制恐惧，正视它（Face it）、分析它（Examine it）、接受它（Accept it）、反转它（Reverse it）。这四个单词的缩写，F-E-A-R，就是英文单词——恐惧（Fear）的拼写！


    现在，Ada在笔者的指导下将市场调研行业研究员作为自己的求职切入点。她根据笔者提供的信息与资料准备面试会谈，了解与研究行业现状、公司背景和工作职责，整理自己研究生实习时的案例资料，提高整合自己经验、技能与求职工作职责间联系的能力……。


    找工作本身就是一项艰巨的工作，为了尽快、有效地找到合适你的工作，你必须遵循职场游戏规则。上海新创意公司职涯发展顾问将分期向读者介绍这些规则，并帮助你解决诸如如何衡量各个工作机会的利与弊，如何凭借外力共同完成找工作这一复杂任务以及如何获得必要的信息、资源等问题。


    上海新创意公司成立于1994年7月，早年主要为企业提供产品或服务市场定位及营销战略规划咨询，服务的企业有：中国银行上海信用卡中心、东方航空公司、日本佳世客百货、上海新亚集团、国信证券北京东路营业部等。自2001年底以来，我们将用于企业市场定位的SWOT、PEST等分析模型引入到个人（员工）职业生涯规划中，成绩显著。近两年来，我们在咨询实践中不断推陈出新，研发出多个生涯规划模型，如：扇形管理、常青树原理、INSIDE与OUTSIDE整合器等。目前，我们的一些客人就职于美国通用、VOLOV、飞利浦、中欧国际工商学院、拉萨尔学院、CD、奥美、中国电信、雀巢、西门子、朗讯、上海航空公司、美能达、欧莱雅、先灵葆雅、杜邦、HDL等知名企业。与其他公司相比，上海新创意公司职业生涯发展顾问更关注行业知识与市场信息的搜集分析，更强调“人--产品--卖点--身价”的策略整合。


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