我市今年的军转干部安置工作即将展开，武昌区有关部门近日自我加压：尽全力安置好每一个转业军人。 　　


    近年来，地方政府相继进行机构改革，许多人员等待分流，然而，分配到武昌区的军转干部，全部被安置进了机关和事业单位，近百名转业干部在处级的领导岗位上，有约200名转业干部在科级领导岗位上。 　　


    经过多年的军转安置工作，武昌区摸索出“准、优、实”的三字经秘诀：准确把握各单位的空缺、空岗情况；给功臣模范以优待；解决好军转干部的住房、就医、子女上学等实际问题。 　　


    1999年，武昌区军转安置工作结束后，上级又把一名叫白新忠的转业干部分到了武昌，区领导仔细审阅了他的档案后，发现白新忠上过老山前线，并荣立二等功，当即表态“绝不亏待功臣”，将其安排进了区直机关工委。 　　


    不仅安置好，武昌区还把军转干部作为难得的人才资源来开发、使用。每年军转安置工作开始，这个区负责安置的具体部门都积极与编制部门磋商，向各个部门推荐人才，并建立了“军转干部人才库”，以备对军转干部进行跟踪培养、开发和使用。在公开选拔处级干部时，对军转干部参加竞争的条件放宽到部队任副营职就可报名，为转业干部脱颖而出创造了良好条件。（完）