2003届大学毕业生供需见面会“爆棚”

    昨日，1．6万大学毕业生涌进洪山体育馆，参加首场2003届大学毕业生供需见面会。


　　昨日进场单位达169家，现场接谈达3．6万人次，达成意向2．1215万人次，现场录用达3483人次。


　　初步统计，部分用人大户岗位求职比例超过20：1。武汉用人大户红桃K集团50个岗位被1000多份求职资料“淹没”，308人初步入围。诺基亚公司十多个招聘岗位，引来了上千毕业生，仅60份表格通过初试。


　　据了解，今年大学毕业生就业形势严峻。据统计，武汉市2003届大中专毕业生人数创下新高，首批扩招本科生走出校园，汇入求职大潮，求职总人数由2002届9．8万人数增至13万人，增幅达30%。同时，因去年高校首次实施毕业生档案留校两年，一部分2002届未就业和不就业的毕业生，一齐汇入今年的求职大军。

    初识招聘会

    尽管很多应届毕业生做了很多准备工作，但真正面对汹涌的人潮，部分人仍然显得不太适应。


　　记者听到众多感叹：“这也叫招聘会？怎么跟集贸市场一样啊？”新奇和失望溢于言表。


　　湖北大学的小杜对记者说，原以为会像逛超市一样，毕业生可以和用人单位随意聊天，没想到现场跟打仗似的，完全没有与企业深谈的机会。

    求职双方难谋面

    一天交流会下来，毕业生纷纷喊“累”。学生们拼命四处挤，只为向展位内丢进一份档案。招聘双方往往连面都来不及看清。


　　昨日10时左右，场内人数达到顶点，场内大部分地区几乎不能走动。场内广播不断播送“因为人数过多，请各单位控制面谈时间”，“已达成求职意向或已填完表的人请赶快离场”。

    师兄弟同台竞岗

    昨日的人才交流会上，应届生的求职大军中，也夹杂着不少2002届毕业生的身影。


　　现在某公司就职的2002届毕业生李先生也是打算来交流会上重新找一个“婆家”。他表示要趁着这两年时间挑选一份满意的工作。

    研究生“屈尊”

    高校反映，去年难招到的计算机、电子信息、英语等人才，今年爆满。


　　武汉科技大学人事处邢处长介绍，昨日一早，就收到研究生简历多达300份。他感慨：“前两年是研究生在家等单位，现在他们主动上门了。”（完）