大学生自降身价 中小企业拣“便宜”

    由于今年就业形势空前严峻，大学生求职更加务实，这让往年备受“冷落”的中小企业兴奋异常。


　　21日，在招聘会上替儿子投档的张先生说：儿子在沈阳上大学，几天前打电话说，如果不能回汉就业，他就直接去西部地区。很多在汉同学都有这个打算。


　　参加完招聘会，武汉一心橱柜公司的老总伊少平说，他的收获颇丰，收到资料数百份，其中不乏武大、华中科大等名校毕业生。“这次大企业来得少，我们这些中小企业拣了大便宜呀”。


　　伊少平对记者表示，今年他的公司准备开拓北京市场，急需高素质人才，往年像他们这样的小公司是不会这么受青睐的。他认为，在人才走向市场后，市场调节这双“无形的手”最终使大学生的就业心态逐渐务实，只有这样，人力资源才会合理配置。


　　无独有偶。近日，在武汉科技会展中心的另一场毕业生招聘会上，荆州市机械电子工业学校的李新仁老师说，往年他们直接到各高校去要人，经常是应者寥寥，而今年前来应聘人员数量之多、层次之高都是他事先没有预料到的。


　　往年该校也开出了月薪2000元的价码，但学生不买账。今年就业形势不容乐观，大学生们终于愿到中职学校上班了。面对火爆的应聘形势，李老师临时决定，把原定招10人的计划改为20人。同时，孝感、荆州等地的师范院校也是收获颇丰。


　　有关专家认为，大企业由于近年来发展稳定，在吸纳人才方面已趋于饱和。相反中小企业的发展却非常迅速，急需人才来提升企业的技术和管理水平，逐渐成为用人大户。同时，大学生们“先就业，再择业”的观念也开始成熟，双方是“一拍即合”。（完）