近日的浙江专场招聘会上，不少毕业生反映：浙江企业挑人“死板”，只要有一条达不到招聘条件，就会拒收求职材料。浙江方面则表示，来汉招聘的本意，就是要挖对口的人才。


　　小王及女友是武汉理工大学包装工程专业的毕业生，两人挤了几个小时，总共才投出一份简历。不少用人单位招聘包装材料专业，和他们学的专业差不多，但对方一看专业名称略有不同，就以“不对口”为由，退回简历。


　　武汉大学英语专业的小李，英语过了专业四级，可用人单位仍认为她的英语水平不够，将她拒之门外。据了解，学历、英语等级两大硬杠，卡住了不少优秀毕业生。


　　对此，浙江省人才交流中心的主任宓小峰解释，他们此次到汉是有备而来。浙江当地大学毕业生就有9万多人，如果只是招聘一般人才，在浙江本地就能解决，无需千里迢迢到武汉来。由于湖北专业种类齐全，如汽车制造、机电等都是浙江所缺乏的，企业主要是想招对口人才、特殊人才，因此对应聘者的专业和硬件要求很严格。


　　据介绍，浙江经济因地域的不同对人才的需求也不同。如温州经济是以轻工、化纺、服装为主，宁波是以高层管理人才为主，杭州是以教育层次较高的人才为主，衢州、台州等地由于经济相对落后，对普通人才的需求更多一些。企业对应聘者的要求越来越细，将成以后的发展趋势，求职者应当慢慢学会适应这种变化。（完）