专家支招“跳槽”四步曲

    又是一年跳槽时节。近日在职人才类职业指导活动中，跳槽成了咨询者共同的话题。多数的人才道出：每一次的跳槽都成了职业生涯中的一次新的起跑，每一次的跳槽都承载着无数的希望和理想。


　　但怎么跳，往哪里跳，成了无数择业者心头的焦虑。职业指导师对各类择业案例作出详细分析。

    A：什么样的人能跳槽？

    岳小姐：我是中文专业2000年的毕业生，一直在某单位从事文员工作。因为工作需要，我还兼任一些粗浅的财会工作。不知道我这种情况能否跳槽？


　　专家解答：一般说来，2年的工作经验并不算多，对跳槽后的工作帮助不大。根据经验看，技术性岗位至少要5年才会成为中高级人才，最好在5年内不要跳出本行。虽然时机不太成熟，但因为文秘工作对专业性的要求不太高，中文专业的毕业生应该问题不大。如果对要跳去的单位十分了解，可以考虑。


    黄先生：我今年38岁，是本科学历，在企业做了十多年的财务工作。我觉得目前的工资太低，想换一个工资高一些的单位，但我年纪这么大，会不会找不到工作？


　　专家解答：以你的10年财务经验和本科学历来看，你已经属于中高级人才，是目前职场中比较具有竞争力的人才，工作经验、资历和个人的成熟度方面都已达到相当高的程度，要找个较好的工作不成问题。但据我推断，你可能是缺乏求职的信心。要认清自己的价值，勇敢跨出这一步。

    B：跳槽前该准备些啥？

    邝先生：我已与某单位签下2年的协议，但后来又跳到另一家企业，已交纳了违约金，但原单位不放档案，理由是：我离职前未提出辞职说明，等到人已在别的单位开始工作后，才回来调档案。因为没有档案，导致现在麻烦不断。


　　专家解答：一旦确定了跳槽的意向，准备工作非常重要。首先要研究与企业签订的聘用合同，估计违约责任，对跳槽的代价要有清醒的认识。在辞职方式方面，也要注意按照相关法规，提前30天向所在单位提出口头或书面的离职申请，并在谈妥违约责任，对户籍档案的处理方法等达成一致后，再去新单位赴任。


    朱先生：我曾在武重从事数控机床操作5年，本人对软件开发很感兴趣，正在自修计算机。我想跳到相关的IT企业去，但对软件行业不熟悉，不知道怎样跳槽。


　　专家解答：感兴趣和具有能力是两码事，建议先做好相关准备，比如考计算机认证证书，微软的软件工程师认证等；拿到本本后，要勤跑市场、摸清行情，多逛交流会，多看报纸，注意收集信息；要多与用人单位接触，选取几家做比较，找有发展前途、业务量大、福利待遇较合理的单位。同时，准备跳槽要注意“骑马找马”，等与跳槽的对象达成意向后再辞职也不迟。

    C：如何保证跳槽不“掉价”？

    张先生：我在某国营银行工作，通过自学取得了资产评估师资格证。我想现在跳槽，但怕丢了铁饭碗，反而越跳越差。


　　专家解答：资产评估师的资格证获得率大概为30％，不少财务咨询公司到处挖此类人才。你现在住房已经不成问题了，那最重要的是待遇方面。一般急需你这种人才的都是民企，但民企不会主动提及待遇，需要求职者自己询问。你要与用人单位谈妥，并以条约形式定下来。你工作10年了，本科毕业，又有中级职称，如在一般的会计师事务所，刚开始的年薪应该能达到3万。

    D：频繁跳槽不讨好 　

    程先生：我大学毕业已经3年了，每年都换好几个单位，没一个干得长久。到后来，我只有通过熟人介绍才能找到工作了。


　　专家解答：人才能够在流动中增值固然好，但是频繁跳槽也不是好事。比如联想公司，他们选拔人才时，90%都是采取内部提升的办法。而不少单位的招聘专员都表示，他们非常欢迎有工作经验的求职者，但不欢迎频繁跳槽的求职者。员工的忠诚度对每个企业来说都是非常重要的，在一定程度上反映了员工的素质和道德水平。所以，简历上的工作单位最好不要超过3家。（完）