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寻回创业激情

    激情不在?


  当20余位企业家陆续走进丽岛会所,宽畅的玻璃窗将一片日新月异的科技新城“定格”在他们面前。


  仅仅10多年前,当这些创业者走出高校和科研院所的深墙大院时,这一带还是那么的荒凉。


  眼前的巨变,足以让这些创业者有一种心理上的满足,但会上东湖开发区管委会公布的一组数据,却让他们的这次聚会显得不太轻松。


  1995年到2001年的6年中,收入过千万元的企业增加115家,而收入过亿元的企业只增加了近30家。


  东湖开发区管委会副主任郭胜伟说,企业规模的发展有所减缓,是诸多原因造成的,同时也表明当企业做大到一定程度后,企业的经营者尚缺乏进一步做大做强的愿望。


  对此,东湖高新董事长黄立平坦言,创业需要动力,而当生存和“生活”的理想先后满足,创业激情自然就有减退的危险。


  现在,这些企业家们正值壮年,还不是把企业交给第二代经营的时候,而把企业交给职业经理人的条件也不成熟。


  黄立平说,企业的发展永远是一个创业的过程,企业家必须始终保持一种创业的状态。


  三特索道集团董事长齐民博士说,任何一个想继续保持成功的企业家,必须有不断创业的精神准备,而这是企业家最基本的素质和要求。

    
惶者才能生存


    “新地公司刚刚度过3岁的生日,担心末日似乎为时过早,但新地一定要有危机意识。”这是新地置业发展有限公司董事长刘创在会上吐露的心声。


  惶者才能生存。


  比尔·盖茨一直警告自己,微软离破产永远只有18个月;张瑞敏告诫自己,每天都要如履薄冰,永远如临深渊;华为总裁任正非说:10年来我天天思考的都是失败,也许是这样华为才存活了10年……


  在座谈会上,浙江卧龙集团房地产公司总经理王希全向武汉的民营企业家谈了这样的感受:要把经营企业看成推着石头上山,越往山上走,山越陡,石头就越重,企业家的责任就越大。


  王希全的话引起了武汉企业家的共鸣。


  精伦公司总裁张学阳说,对于企业,社会和员工的期望都很高,但我们自己觉得规模还很小,核心竞争力尚在形成之中。


  据他介绍,该公司原来做一种产品,如果仅满足于此,就是把全国的市场都占了,也只有10多亿元的份额,公司现在正考虑再推出四五个产品。


  凯迪电力副总裁彭毅说,凯迪如果不是审时度势及时开拓新的产业领域,就可能停止不前,甚至脱离市场之轨。

    
有容乃大


    除了树立忧患意识,企业家的自我提升,也是保持创业精神的重要条件。


  彭毅认为,一次创业成功后,很难敞开胸怀、海纳百川,是武汉许多民营企业家的局限所在。


  企业要发展,迫切需要为企业家“扩容”。红桃K执行总裁刘朝胜将“扩容”的指标称为“三度”:智慧度、勤奋度和胸襟度。


  对于胸襟度,他解释说,早期创业时可以理解为同甘共苦,现在主要是对新事物的容纳。如果容不得人,容不得事,你就容不得发展。


  彭毅进一步提出,随着发展的需要,对企业家也要有新的定义,他不仅是一个人,而应该是一个管理团队。

   
呼唤“绿洲”


    有人把“硅谷”前所未有的发展奇迹,归功于一种前所未有的创业文化。几年前武汉的社会学者在进行对比研究后提出,东湖开发区最缺少的是“硅谷”那样的创业文化。


  副市长袁善腊说,要使民营企业家始终保持创业激情,就必须建立相应的创业文化。


  商埠文化作为武汉文化中难以割舍的一部分,在改革开放之初曾让武汉一次次敢为人先,武汉也因此天然地成为一个流通和商品集散地。


  但九分商贾一分民的文化形态,也让武汉这块土地缺乏培养企业家的厚实土壤,而商人天然对利益的“斤斤计较”,也让他们之间很难形成合作。


  座谈会上,不少企业都有同感。因为合作机制与合作文化的缺失,武汉民企之间形成不了大的产业链。而产业空间的局限性,很大程度上制约了企业家的创业激情,也制约了武汉民营企业更上一层楼。


  湖北绿世界董事长苏笑海在浙江的“遭遇”,让他领教了浙江人“团结互助”的力量:一家公司做不了你需要的产品,它一定会“无私”地向你推荐另外一家,只要踏进浙江的土地,你就没法空着手离开。


  在东湖开发区10多年的创业经历,让武汉光谷投资公司总经理张海澎意识到,武汉民营企业家继续创业,需要文化“绿洲”,需要彼此的宽容和合作。

    
政府是不是“靠山”?


    企业与政府的关系处理得如何,直接影响到区域经济的发展。而要让企业家保持创业的激情,政府应该发挥什么作用?


  精伦电子公司总裁张学阳指出,同样是发展民营经济,上海走的是强政府的模式,而浙江走的是小政府的模式,武汉应该探索自己的道路。


  刘朝胜提出,东湖开发区的企业家大多来自高校和科研院所,都是在创业过程中“自学成才”的,虽然长期以来一直得到了政府的大力扶持,但进一步的提高仍需要政府给予必要的指导。


  他同时表示,目前在政府与企业之间,存在一个“语言”沟通问题,需要建立一种更加通畅的机制。


  对此,袁善腊表示,今后要请企业家多给公务员“上课”,东湖开发区要进一步建立与国际接轨的发展空间,为企业家创业大力营造信用环境、法制环境、经济环境和生活环境。

    
有限的是钱,无限的是事业


    民营企业家要想保持创业激情,还要在生存和“生活”理想实现后,树立自己的社会理想。


  黄立平的这一观点,得到与会者的认同。


  全国工商联副主席、副市长辜胜阻说,十六大报告把非公有制经济阶层定位为中国特色社会主义事业的建设者,其历史意义可以与改革开放初期对知识分子的定位相提并论,这必将极大地激发民营企业家的积极性和创造性。


  他同时指出,十六大的报告赋予民营经济前所未有的地位,也把新的历史使命交给了民营企业家——


  中国最大的国情是人多,我们这个社会最需要的是创造就业机会,民营企业家就是社会就业机会的创造者;


  全面小康的现代社会结构是要“扩大中等收入者比重”,伴随民营企业家的创业,必将产生一大批中等收入者。


  杭州锦江集团副总经理吕仁模的话更是直抒胸臆:有限的是脚,无限的是路;有限的是金钱,无限的是事业。


  这也许是民营企业家应该追求的社会理想。(完)

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